Запрет на увольнение Одиноких матерей детей-подростков больше нельзя увольнять по инициативе работодателя "без суда и следствия". Так, если возраст ребенка до 16 лет, трудовой договор с одинокой матерью может быть расторгнут только в особых случаях. Например, в связи с ликвидацией организации или за грубые нарушения трудовых обязанностей. Аналогичные трудовые гарантии предоставлены и иным лицам, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет без матери (например, отцам или опекунам). Напомним: ранее данная ограничительная мера распространялась на одиноких родителей малолетних детей в возрасте до 14 лет.
Федеральный закон № 12-ФЗ от 14 февраля 2024 г. Отчеты в центр занятости Скоро всем работодателям придется отчитываться в центр занятости на новых бланках. Проект приказа Минтруда России опубликован на портале законопроектов. Ведомство планирует обновить сразу семь форм отчетов. В новых формах появятся чек-боксы для отметки вида отчета (первичный, изменяющий или отменяющий), а также поменяют