Курс по ручному тестированию в Школе 21 я закончила летом 2023 года. А в начале этого года мне пришло письмо с заманчивым предложением: а не хотел бы ты, выпускник, пройти тестирование и получить возможность попасть в базу претендентов на стажировку в Сбере?
Игнорировать такое предложение было бы глупо, и я, конечно же, согласилась пройти это тестирование. Я заполнила форму регистрации и стала ждать дня Икс.
Тестирование состояло из двух этапов:
- на первом этапе проверку проходили мои хард-скилы (hard skills), или проще говоря, что сохранилось в моей памяти о знаниях, умениях и навыках, которые нужны тестировщику в его профессиональной деятельности.
- на втором этапе оценивались мои софт-скилы (soft skills), или личностные качества, не относящиеся к конкретной профессии, а универсальные, которые пригодятся человеку всегда и везде.
На каждый этап выделялся конкретный день и 2 часа времени, в течение которых надо было успеть ответить на вопросы.
Короче говоря, в субботу и воскресенье меня ожидали увлекательные два часа воспоминаний и копаний в памяти.
В субботу открылся тест по жестким навыкам.
Мне думается, было около 30 вопросов по теории и практике ручного тестирования, которые были более или менее освещены в ходе обучения в рамках курса. На часть вопросов ответы были очевидны, часть - заставила призадуматься, а на оставшиеся пролил свет Гугл.
Надо сказать, что в вопросах было достаточно много опечаток, что навевало мысли о безответственности и легкой неграмотности товарища, готовившего этот тест, что не мешало ему работать в Школе 21.
В воскресенье тестировались мягкие навыки.
И что меня поразило – вопросов было намного больше, чем в тесте по хардам. Я еле уложилась в выделенные два часа времени. При этом вопросы были все примерно об одном и том же: как вы расставите приоритеты, с кем вы посоветуетесь, как успеете сделать проект вовремя, будете ли откровенны с начальством, пошлете ли лесом коллегу или будете терпеть и все в таком духе. Тут неверных ответов нет, так как каждый будет действовать по-своему.
По этим тестам скажу следующее: они меня порядком утомили, вымотали сильнее, чем субботние теоретические вопросы.
Через неделю пришел ответ, что мне немного не хватило, ну совсем чуть-чуть.
Думаю, что не хватило по второму тестированию, так как в ответах на вопросы по хард-скилам я уверена на 99%.
Что значит этот ответ?
Что меня
- не включат в базу претендентов на стажировку,
- потом не включат в рандомную выборку на подачу резюме,
- далее – не выберут мое резюме на прохождение собеседования,
- еще позднее – не выберут мою кандидатуру по результатам собеседования,
- и, наконец, не пригласят на возможную стажировку.
Шанс был, конечно, довольно призрачный.
Но я завалила тестирование, и теперь мне путь один - подтянуть свои знания и продемонстрировать их кому-то еще, помимо Сбера.
Скоро расскажу, как это было.