С 1 февраля компания «ФосАгро» проиндексировала заработные платы своих сотрудников на 15 %. В Мурманской области повышение окладов коснулось горняков и обогатителей Кировского филиала «Апатита» — флагмана горнодобывающей отрасли региона.
Высокие производственные и экономические результаты деятельности компании, - так на предприятии ответили на вопрос о том, что позволило снова повысить зарплаты ее сотрудников. Очередная индексация при этом, по данным Российского союза химиков, является рекордной по величине в масштабах всей агрохимической отрасли в наступившем году.
За последние три года, кстати, средняя заработная плата на предприятиях Группы «ФосАгро» выросла на 60 %. Растет и размер премий, которые ее сотрудники получают к профессиональным праздникам – Дню Химика и Дню Горняка. Например, в прошлом году каждый из них суммарно получил к этим датам по 100 тысяч, а ветераны предприятий – по 20 тысяч рублей.
Защита и уверенность
«Проиндексировав заработную плату своих сотрудников на 15%, компания вновь продемонстрировала не только высокую степень своей социальной ответственности, но и бережное, внимательное отношение к трудовому коллективу, - прокомментировал решение об индексации председатель объединенной профсоюзной организации «ФосАгро - Апатит» Алексей Игумнов. - Работники «Апатита» чувствовали их и раньше, ведь у нас на предприятии действует один из лучших коллективных договоров в регионе. Однако, повышение заработной платы – это дополнительный, серьезный стимул к тому, чтобы сотрудники предприятия и члены их семей знали, что их труд ценят и чувствовали уверенность в своем будущем и будущем своих детей».
Новые редакции коллективных договоров на предприятиях Группы «ФосАгро» вступили в силу 1 сентября прошлого года. Они предусматривают унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, а также существенно возросшие выплаты работникам и ветеранам предприятия в различных жизненных ситуациях. Помимо этого, все работники компании обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования.
Высокая планка ответственности
Индексация зарплат, совершенствование соцпакета, дополнительные гарантии и льготы было бы невозможно представить без динамичного развития производственных мощностей компании, а его, в свою очередь, без поддержки федеральных и региональных властей. Ведь именно они создают инвестиционный климат, позволяющий промышленности расти и ставить новые рекорды. Мурманская область, где расположено флагманское горно-обогатительное предприятие компании – Кировский филиал АО «Апатит», не исключение. И в правительстве региона, по словам главы Кольского Заполярья, ценят то, что их общие усилия бизнес конвертирует в том числе и в благополучие северян.
«Мурманской области крайне важно, что на предприятии выстроена и постоянно развивается система мотивации работников, — сказал губернатор Мурманской области Андрей Чибис. — В 2022 и в 2023 годах проводились индексации и адресный пересмотр заработных плат исходя из спроса на рынке труда. И снова компания индексирует оплату труда на 15%. А это значит, что у наших северян подрастут доходы и качество жизни также будет развиваться. И мы будем вместе продолжать и дальше всесторонне поддерживать сотрудников компании».
За последние 10 лет компания в семь раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов, а за последние два года эта сумма превысила 25 млрд рублей.
«Компания вносит значимый вклад в обеспечение стабильности в регионах присутствия, повышает расходы на социальные и благотворительные проекты, налоговые отчисления, — считает заместитель председателя Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию, сенатор РФ от Мурманской области Татьяна Сахарова. — Задана высокая планка не только в промышленном векторе. ФосАгро на деле доказывает, что для компании главный приоритет — это люди, которые профессионально и ответственно работают на благо развития страны».