Привет, дорогой единомышленник! Сегодня у нас на повестке тема, которая может зацепить каждого, кто держит в руках бразды правления командой или только собирается взять в свои руки. Будем разбираться, как не переступить тонкую грань между авторитетным лидером и руководителем-самодуром. Мой опыт и что я видел
За время моих приключений в бизнесе повстречал всяких начальников: от мягких и понимающих до тех, кого от слова "добро" корежит. Видел людей с психическими расстройствами, которые вместо решения своей проблемы проецировали её и срывались на своих сотрудников. Знаешь, не всегда те, кто громче всех кричит, добиваются успеха. Секрет умелого руководства не в громкости голоса, а в том, как ты умеешь слушать и быть услышанным.
Что тебя делает самодуром?
Не воспринимать чужие мнения. Ты думаешь, только твоё решение – крутое.
Страх и пугалки вместо уважения. Может и работает на короткой дистанции, но потом – капут инициативе и желанию делать круто.
Отказ от развития. Мир не стоит на мес