Найти в Дзене
Замес по жизни

Руководитель-самодур: что не надо делать!

Привет, дорогой единомышленник! Сегодня у нас на повестке тема, которая может зацепить каждого, кто держит в руках бразды правления командой или только собирается взять в свои руки. Будем разбираться, как не переступить тонкую грань между авторитетным лидером и руководителем-самодуром. Мой опыт и что я видел
За время моих приключений в бизнесе повстречал всяких начальников: от мягких и понимающих до тех, кого от слова "добро" корежит. Видел людей с психическими расстройствами, которые вместо решения своей проблемы проецировали её и срывались на своих сотрудников. Знаешь, не всегда те, кто громче всех кричит, добиваются успеха. Секрет умелого руководства не в громкости голоса, а в том, как ты умеешь слушать и быть услышанным.
Что тебя делает самодуром?
Не воспринимать чужие мнения. Ты думаешь, только твоё решение – крутое.
Страх и пугалки вместо уважения. Может и работает на короткой дистанции, но потом – капут инициативе и желанию делать круто.
Отказ от развития. Мир не стоит на мес

Привет, дорогой единомышленник! Сегодня у нас на повестке тема, которая может зацепить каждого, кто держит в руках бразды правления командой или только собирается взять в свои руки. Будем разбираться, как не переступить тонкую грань между авторитетным лидером и руководителем-самодуром.

Мой опыт и что я видел

За время моих приключений в бизнесе повстречал всяких начальников: от мягких и понимающих до тех, кого от слова "добро" корежит. Видел людей с психическими расстройствами, которые вместо решения своей проблемы проецировали её и срывались на своих сотрудников. Знаешь, не всегда те, кто громче всех кричит, добиваются успеха. Секрет умелого руководства не в громкости голоса, а в том, как ты умеешь слушать и быть услышанным.

Что тебя делает самодуром?

Не воспринимать чужие мнения. Ты думаешь, только твоё решение – крутое.
Страх и пугалки вместо уважения. Может и работает на короткой дистанции, но потом – капут инициативе и желанию делать круто.
Отказ от развития. Мир не стоит на месте. Если ты застрял, значит, отстал. Самодур уверен, что уже всё знает.

Как не превратиться в самодура?

Будь открытым для нового. Всегда есть чему учиться у других, даже если ты в чем-то круче.
Цени свою команду. Помни, без тебе придётся туго. Слушай их мнения и позволяй участвовать в принятии решений.
Выстраивай атмосферу доверия. Пусть каждый чувствует себя ценной частью большой игры, где идеи не теряются из-за страха быть не понятым.

Личный пример – лучший учитель

Помни, действия говорят громче слов. Будь тем лидером, за которым хочется идти, а не тем, от кого хочется бежать. Показывай пример как работать, общаться и решать проблемы. Для этого тебе придётся самосовершенствоваться больше остальных.

Путь к эффективному лидерству лежит через саморазвитие и открытость к новому. Проявляй человечность, уважай свою команду и будь готов к изменениям. Именно так ты построишь успешный коллектив и достигнешь новых вершин. Создавай комфортную обстановку для своих сотрудников, и это обязательно приведет к прекрасным результатам для всех.

Подписывайтесь на мой телеграмм канал, там выходит больше полезных материалов: https://t.me/zamesovlive