Согласно недавнему опросу HR Dive, 90% работодателей планируют вернуть сотрудников в офис по крайней мере на часть недели в 2023 году.
Чтобы ослабить трения между работодателем и сотрудниками, работодатели, возможно, захотят пересмотреть, куда именно они просят сотрудников вернуться. Гибридная схема работы, вероятно, будет наиболее распространенной для тех, кто в этом году возвращаюсь в офис,
1. Загрузка помещений
«Создаете ли вы руководящие принципы в отношении того, когда люди приходят? Существует почти оптимальная плотность, которую вы хотите создать в офисе. Вы не хотите, чтобы люди набивались битком — те времена прошли, — но правда и обратная сторона: если вы один человек в помещении, которое предназначено для 20 человек, это тоже неудобно» - пишет автор
2. Планировка
Понимая уровень загрузки, можно определить модель размещения, например, индивидуальное место или принципы «гостиничного обслуживания» (когда сотрудники могут пользоваться любым свободным столом) По наблюдению автора статьи персональные кабинеты в значительной степени вышли из моды в мире после COVID.
3. Дизайн
«Каждый ищет помещения, которые немного больше напоминают дом» - говорит Лихи. Простые дополнения, такие как коврики и подушки, могут создать некоторый уют, и она призывает работодателей также учитывать освещение и цвет стен. Хорошо спроектированное пространство, располагающее к творчеству и сосредоточенности.
4. Индивидуальное пространство
«В условиях гибридной рабочей среды люди будут более непостоянными, и есть много возможностей изменить тип индивидуальных условий работы, чтобы у людей был выбор» - говорит Лихи. Например, несколько приятных закрытых уголков для индивидуальной работы, общие столы или библиотечные помещения, наличие двух мониторов, столов с регулируемой высотой и тд. — потребности людей не всегда одинаковы.
5. Общее пространство
Кофейни, кафе, маленькие обеденные уголки — все это жизнь и энергия офисного пространства. В этих открытых пространствах для совместной работы. Все это нужно людям, которым требуется взаимодействие друг с другом.
6. Природные элементы
«Растения отличный способ создать атмосферу» - говорит Лихи. «Многое заимствовано из внешней архитектуры — небольшие группы растений, внутренние / наружные пространства типа двора с использованием теплых материалов для пола, даже подвесные растения над головой. Освещение - еще одна важная проблема. Когда вы находитесь на улице, на природе, существует множество различных уровней освещенности. Вы ощущаете тень, вы ощущаете яркость, поэтому создание пространства с такими максимумами и минимумами освещенности - это тонкий способ привнести в офис больше того, что вы испытываете на открытом воздухе».
7. Благополучие и свободное пространство
«Взглянув на один день из жизни сотрудников и проявив заботу даже в самых дальних уголках офиса — создав комнаты отдыха, фитнес помещения или комнату матери, которая не состоит из четырех стен из гипсокартона и двери, покрытой краской, — добавив удивления и восторга во все помещения, мы формируем чувство поддержки и заботы», - говорит Лихи.
