Продолжение статьи «медицина всё современнее»
10 лет назад в стране началась реформа здравоохранения под лозунгом оптимизации. Прошу простить за банальность - хотели как лучше, а получилось как всегда.
Укрупнение медицинских учреждений должно было привести к увеличению мощностей и сокращению бюрократического аппарата. Больницы и поликлиники объединялись, соответственно должны были сокращаться управленческие аппараты. Вместо трех главных врачей - один, вместо трех начальников отдела кадров - один и так далее.
На примере Центра Сербского. Я пришёл туда в 89-ом. Вскоре мы отпочковались в Центр Наркологии, а в 95-ом объединились с НИИ Психиатрии, потом опять отделились и я чудесным образом оказался в НИИ Психиатрии. При этом ещё постоянно менялись названия. Зачем? Ну это бюрократические игры в которых нельзя искать здравый смысл. Это тайный орден живущий по своей внутренней логике. Короче без поллитры тут не разобраться. Это универсальный порядок, не только в медицине. У меня толстенная трудовая книжка с вкладышем, хотя с 89-ого года, я уволился один единственный раз и насовсем, прослужив больше 30 лет. Институт возглавила бывшая секретарша, но зато, как говорят, дочь бывшего губернатора. Она решила, что уникальный Кризисный центр, созданный легендарной профессором А.Г. Амбрумовой (до неё в нашей стране самоубийства совершали только шизофреники) не нужен.
То есть ни что не ново под луной, но мы продолжаем изобретать велосипед. Вернёмся к нынешнему велосипеду. Теперь НИИ Психиатрии, Центр Наркологии и Центр Сербского - одно учреждение. Я употребляю народные названия, официальные могут понять только посвящённые. Захожу я как то в новый единый отдел кадров, он занимает три кабинета в каждом по три дамы. Как вы уже догадываетесь каждый занимается своей, якобы объединённой конторой. У меня был элементарный вопрос, который они не смогли решить, хорошо помогла знакомая из бухгалтерии, хотя вопрос касался ОК. До реформы кадрами занималась одна замечательная женщина и у неё была одна помощница и все вопросы решались на раз. Вот такая вот оптимизация с сокращением бюрократического аппарата. Вместо двух, прекрасно справляющихся со своей работой сотрудников, пришли трое некомпетентных. Про люстрацию в медицине расскажу отдельно. Это только один пример.
Про то какие вбухиваются средства и как в результате все летает видно из предыдущей статьи. Как так получается знают только посвящённые из ордена бюрократов (чем больше бюджет, тем больше можно от него отщипнуть) Какой доступной стала медицина все и без меня знают. Романтически настроенные политики думают, что развивают здравоохранение, а практически настроенные бизнесмены (часто это одни и те же люди) потирают руки. Объективно взглянув можно обнаружить, что платёжеспособная часть населения выдавливается в платную медицину, ну а остальные, ну что делать, естественный отбор никто не отменял. Смотреть на все это было больно и я ушёл.