Найти тему

Работа мечты в IT с помощью Личного Бренда.Часть 1

Если вы работаете в сфере IT и сейчас активно ищете или планируете работу на международном рынке - это статья для вас.

Привет! Я Mari ITeach, преподаватель делового английского в сфере IT. Я помогаю специалистам из сферы tech развивать языковые навыки для работы в международной компании, прохождения собеседований, релокации: за 2023 год у меня было более 20 успешных кейсов :)

Сегодня я буду вас убеждать в том, что Личный Бренд необходим не только инфлюенсерам и блогерам, но и IT специалистам для крутых карьерных перспектив.

За основу я взяла статью How To Build Your Personal Brand To Boost Your Career (её разбор на английском можно найти тут Mari ITeach деловой английский)

Карьерные эксперты продвигают идею о том, что личный бренд необходим всем удаленным специалистам, так как он даёт возможность рассказать о своем карьерном пути, достижениях и наладить контакты с профессиональным комьюнити и решать профессиональные вопросы.

О силе ЛБ (личного бренда) слышно “из каждого утюга” и IT сфера - не исключение, 2 главные причины, почему стоит строить Личный бренд, если вы в поиске удаленной работы:

  • привлечь внимание рекрутеров
  • выделиться на фоне жесткой конкуренции

Даже если вы не в активном поиске новой работы, построение персонального бренда может дать вам множество карьерных перспектив - читайте далее.

Как и брендингу в мире бизнеса и маркетинга, ваш персональный бренд создает целостное, представление о том, кто вы есть как профессионал и какой вклад и пользу вы можете принести в компанию.

Сейчас ваш ЛБ - это ваш круглосуточный elevator pitch, ваша визитная карточка:

  • он рассказывает о вашем опыте работы, навыках, способностях, личности, текущих проектах, карьерных целях так же как и CV/Сover Letter
  • показывают людям, какой тип контента вас интересует
  • помогает вам позиционировать себя как авторитетного лидера в своей нише

Все это формируют вашу онлайн-репутацию, которая в свою очередь открывает как минимум 3 привлекательные возможности. Прокомментирую их подробнее:

1) привлечь возможность удаленной работы

Если вы в поиске удаленной работы, добавьте несколько отраслевых ключевых слов (по вашей должности, навыках, достижениях) на свой сайт / страницы в социальных сетях / профиль LinkedIn чтобы повысить свою популярность в органическом поиске.

https://theinacademy.com/linkedin-personal-brand-examples/
https://theinacademy.com/linkedin-personal-brand-examples/

2) получить оффер своей мечты

Рекрутеры и команды по подбору персонала перед назначением собеседований изучают кандидатов в Интернете.

По данным одного из исследований:

  • 80 % нанимателей считают личный веб-сайт важным при оценке кандидатов на работу
  • 47 % работодателей не примут на работу кандидата, если не смогут найти его в Интернете
  • работодатели отказываются от кандидатов, если находят в их онлайн-персонах: неуместный контент, контент, связанный с алкоголем или наркотиками, дискриминационные комментарии по поводу расы, религии, пола и т. д, негативные высказывания о предыдущих работодателях или коллегах, непрофессиональные имена пользователей или логины.

Предпочтения отдаются кандидатам, чьи онлайн-профили демонстрируют:

  • подтвержденные квалификации, указанные в резюме
  • творческие способности
  • всесторонний профессиональный имидж, включающий множество интересов
  • соответствие культуре компании
  • отличные коммуникативные навыки
  • награды и профессиональные достижения
  • убедительный контент
https://www.linkedin.com/pulse/step-by-step-guide-landing-your-dream-job-through-linkedin-kumar/
https://www.linkedin.com/pulse/step-by-step-guide-landing-your-dream-job-through-linkedin-kumar/

3) создать своё онлайн-сообщество

Поиск комьюнити при удаленной работе может оказаться сложной задачей, чтобы не терять мотивацию - привлекайте единомышленников, представителей вашей сферы, кто интересуется вашими идеями и точкой зрения. Для этого стройте бренд так, чтобы соответствовал вашему истинному "я" - сообщество строится на доверии.

Уже задумались...что найдут рекрутеры при поиске вашего имени? 🙂

Ваш личный бренд нацелен на то, чтобы получить преимущество перед конкурентами, подчеркнуть вашу “крутость”. А выделиться - одна из самых сложных задач при поиске удаленной работы. Покажите потенциальным работодателям, что вы ценный сотрудник, который нужен в команде, и убедите их в том, что вы именно тот, кого они ищут.

Тогда let’s go строить ваш Личный Бренд для карьерных перспектив в следующей статье

Благодарю, что дочитали до конца!

Надеюсь я замотивировала вас заняться построением Личного Бренда для карьерных перспектив.

Если вам нужны дополнительные рекомендации или помощь - пишите мне, проконсультирую вас

Mari ITeach деловой английский:

  • интенсивная подготовка к job interview
  • индивидуальные занятия по IT English

Let's keep in touch.