Наша задача – сделать обучение проще, ведь пользователи курсов и так сталкиваются с мощной когнитивной нагрузкой. Поэтому с честным удовольствием делимся советами от наших сценаристов-методологов:
1. Не поверите, но надо хорошо знать целевую аудиторию вашего шедевра – так вы будете с ней на одной волне. Представьте: вы пишете корпоративный курс, и вам нужно придумать кейс или привести пример рабочей ситуации. Как вы это сделаете, если не понимаете, в какой среде обитает пользователь?
2. Прежде чем приступить к тексту, подумайте о пользе, которую получит читатель. Отобразите её в названии, если возможно – это уже подогреет вовлечённость.
3. Ещё подумайте: какими должны быть действия ученика после прохождения этого курса? А какие знания должны у него остаться?
4. Тщательно структурируйте материал, разбивайте на абзацы и приправляйте заголовками.
5. Старайтесь переработать исходники в максимально понятное изложение материала. Поменьше заумных слов и больше ясного, человеческого языка.
6. Примеров мало не бывает. Чем больше примеров, тем глубже понимание.
7. Делайте логические связки между темами и слайдами. Это делает повествование цельным.
8. Не пишите, если можно не писать. Если формат курса позволяет не только читать, но и смотреть, слушать, то не мучайте студента простынями.
9. Даже если сроки уже поджаривают сиденье вашего стула, дайте тексту настояться. Пару часов, а лучше день-два. Так взгляд на него будет гораздо свежее.