В современном мире бизнеса все больше компаний обращаются к аутсорсинговым компаниям таких как “Работа Здесь” для решения различных задач, связанных с персоналом и складской логистикой. Одним из ключевых моментов при сотрудничестве с аутсорсинговой компанией является официальное трудоустройство сотрудников и наличие всех необходимых документов. В этой статье мы рассмотрим важные аспекты работы с аутсорсинговой компанией для обеспечения законности и безопасности бизнеса.
Официальное трудоустройство сотрудников – это основа законного и эффективного ведения бизнеса. При сотрудничестве с аутсорсинговой компанией, важно убедиться, что все сотрудники, предоставленные этой компанией, имеют такие документы, как:
Паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. Трудовая книжка или справка по форме СТД-Р/СТД-СФР (если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки).
Карточка СНИЛС.
Документы воинского учета (исключение — сотрудники-иностранцы)
Эт