12 декабря 2023 года был принят Федеральный закон № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации". Суть закона заключается в том, что начиная с 1 марта 2024 года, налоговые органы будут передавать необходимую информацию в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ) для надзора. Представители ГИТ объясняют, что будет выявляться подмена трудовых отношений.
Органы налоговой службы теперь будут предоставлять в ГИТ сведения о нарушениях, которые свидетельствуют о неформальной занятости (включая случаи замены трудового договора договором гражданско-правового характера с самозанятым гражданином), а также иные данные, позволяющие выявить нарушения в сфере трудового законодательства.
Согласно пункту 3 ч. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", с 1 марта 2024 года вступят в силу поправки, согласно которым уровень заработной платы для признания иностранного гражданина высококвалифицированным специалистом будет повышен.
Уровень заработной платы для признания иностранного гражданина высококвалифицированным специалистом составит не менее 750 тысяч рублей за один квартал.
Также, согласно изменениям, вступившим в законную силу 25 февраля 2024 года в соответствии с пунктом 4 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации, при определенных обстоятельствах нельзя уволить одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 16 лет.
Ранее действующее законодательство РФ запрещало работодателям увольнять своих сотрудников-родителей одиночек, воспитывающих детей до 14 лет. Но в соответствии с новыми правилами, данный возрастной порог был увеличен до 16 лет. Учитывая, что основное общее образование дети обычно получают к 16 годам, граждане, воспитывающие детей в одиночку до этого возраста, нуждаются в дополнительной защите со стороны государства.
Расторжение трудового договора со следующими категориями граждан по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации:
- с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет;
- с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида до восемнадцати лет;
- с одинокой матерью, воспитывающей ребенка до шестнадцати лет;
- с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери;
- с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет;
- с гражданином, воспитывающим трех и более детей до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не находится в трудовых отношениях.
Подписывайтесь на нас в соц. сетях, чтобы оставаться в курсе всех актуальных новостей:
- Одноклассники - https://ok.ru/group/70000000321342
- ВКонтакте - https://vk.com/kapital_kadry
- Дзен - https://dzen.ru/kapital_kadri
- VC - https://vc.ru/u/1168608-kapital-kadry
- TenChat - https://tenchat.ru/katerina_stal