Работаем за деньги и ради повышения зарплаты как будто бы готовы сменить работу и даже профессию, но, когда приходит время уйти на пенсию, понимаем, что увольняться – не наше, а наше – работать пока не погонят. Видимо, дело не столько в деньгах и не в размере пенсии, а в привычке работать.
В Южной Корее из 13 тыс. врачей-стажёров 6,4 тыс. поддержало забастовку заявлением на увольнение из-за планов правительства увеличить приём в медицинские университеты с 3 тыс. до 5 тыс. Ординаторов и интернов не волнуют негативные последствия глубочайшего дефицита кадров, когда на тысячу населения приходится 2,5 врача, их пугает перспектива снижения заработков. Есть из-за чего бастовать, когда средняя зарплата специалиста самого среднего уровня составляет 200 тыс. долларов в год.
Держаться за работу зубами умеют не только корейцы, как выяснил опрос Skillfactory и «Зарплаты.ру», не собираются уходить на пенсию 86% россиян. Только 16% утоляют жажду трудоголизма, а каждый четвёртый и в «серебряном» возрасте хочет быть полезным обществу, 28% не мыслят жизни вне профессии и только 13% намерены работать ради денег. В отличие от корейцев, мы не представляем, что такое получать по 1,5 млн рублей ежемесячно, поэтому 82% готовы работать ради работы.
Каждый второй соотечественник зрелого возраста подумывал кардинально изменить профессиональную стезю, но только каждый 20-й таким манером хотел побороть внутренний застой, каждый пятый - «для тонуса» и ещё 25% ради личностного роста и развития. Треть готовых к радикальной смене трудовых навыков идёт на это ради повышения заработков, но даже в мыслях не позволяет себе представить зарплату в 1,5 млн рублей.
Тех, кто ещё не заработал ни копейки – российских тинейджеров манят высокие заработки: чёткое желание зарабатывать много психологи центра «Платформа» выявили у 62% участников исследования молодежи с 12 до 16 лет. В счастье без денег верит всё же 43% подростков, но 36% убеждены, что «деньги решают всё». Нынешние подростки выросли в сытости, знают только один дефицит – денег в семье, да и то не все. И получились совсем не такими, как все предыдущие поколения.
«Выросло поколение комфорта с невысоким стремлением к сверхусилиям, то есть оно готово органично встраиваться в жизнь, а не идти по пути преобразования и перемен. Его культурные предпочтения стандартны, хотя разница в дискурсах есть. Им легко быть молодыми, у них есть техника понимания между возрастами, включая взрослых», - считает руководитель подразделения АНО «Национальные приоритеты» Юлия Грязнова.
«Новые тинейджеры договороспособны, но "спрятанные" - "буду говорить то, что хотите услышать, но вы не узнаете то, о чем я думаю"», - подводит итог социологического исследования гендиректор «Платформы» Алексей Фирсов. С такими слишком благополучными и всё просекающими потомками нам, слава Богу, и на пенсию будет не уйти своими ногами.
Все значимые новости здравоохранения за день в кратком «Дайджесте вредного врача» в telegram