За последний год, я столкнулась с неведомой мне ранее проблемой, которая появилась на ровном месте. А именно, постановка задач в не реальные сроки или не осуществимые задачи, при факте отсутствия «вложений» со стороны потенциального работодателя. И как показала статистика, эта проблема практически у каждого собственника.
Проще объяснить конечно на примере. Например, один потенциальный работодатель увидя мое резюме и видя достижения компании, в которой я трудилась, просит повторить тот же успех, но в срок в 5 раз меньше. Это правильно и амбициозно, но как только я начинаю говорить о том, чего это стоило команде и компании, это вызывает вопросы и негодование. На цифрах: компании «К» для факта выхода в десятку лидеров рынка понадобилось 5-6 лет интенсивного роста. Это было возможно при факте вложения в станочный парк порядка трех сотен миллионов рублей (речь идет о 2015 годе), формировании команды из 150 человек на производстве и наличия дилерской сети, равной доброй сотне салонов. А меня просят повторить тот же успех, без каких либо вложений со стороны собственника в рамках трех лет максимум.
И тут получается, как в сказке Леонида Филатова «Про Федота Стрельца, удалого молодца».
Исхитрись-ка мне добыть
То - Чаво - Не - Может - Быть!
Запиши себе названье,
Чтобы в спешке не забыть!
Я полагаю, что имея подобный опыт, я могла бы претендовать на звание «мага - чародея - волшебника» или на худой конец, звания «человека-оркестра» с доходом равным ФОТ пары подразделений.
И тут возникает следующее заблуждение, что хороший специалист может и должен сделать это. В противном случае, какой же он специалист. Мол, а чем ты тогда лучше других? И зачем нам тебя нанимать. Так то и «наши справятся» своими силами.
Так вот отвечу, у Вас нет хороших специалистов, которые могли бы сделать то, что сделает профессионал. В противном случае, это уже бы было реализовано, не логично ли? Значит те кто уже трудятся, не обладают подобным опытом, они не знают с чего начать и как эффективно реализовать с минимальными потерями.
Человеку свойственно думать, что при найме специалиста с большим опытом, и уж тем более с высокой стоимостью, он должен совершить чудо. Руководствуясь тем, что предыдущие пять лет этот искомый результат не был достигнут, а сейчас «попрет». Увы, так не бывает. У любого процесса есть своё время на реализацию, а при искусственном ускорении, можно получить мутацию или шаткий не надёжный результат.
Самое основное преимущество в найме специалиста - это правильное построение процесса со стабильным результатом, идя к которому, Вы не совершите огромное количество ошибок, которые могут быть выражены в весьма высоком денежном эквиваленте.
Вы же не ждете, что ребенок менее одного года от роду, не пройдя определённые этапы, сразу встанет на коньки и завоюет золотую Олимпийскую медаль. Даже если начать его кормить борщом в 5 месяцев, кроме заворота кишки Вы ничего не добьётесь. Сначала надо встать и закрепить это достижение, потом сделать первые шаги и начать ходить уверенно, обходя препятствия, потом накачать мышечную массу и встать на конь и т.д. и т.п.
Не спешите делать выводы и ждать быстрых результатов. Спешка важна лишь при ловле блох.