Курение не только вредит здоровью, но и чревато привлечением к дисциплинарной ответственности

В этом на собственном примере убедился сотрудник одного из федеральных предприятий в Свердловской области.

Временами по своему усмотрению инспектор отдела режима на 10-15 минут покидал рабочее место для перекура. Такие отлучки заметил работодатель и объявил курильщику замечание.

Последний попытался в судебном порядке отметить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, но поддержки не получил.

Судебные инстанции признали несостоятельными доводы любителя табачного дыма о том, что курение ему необходимо в качестве отдыха для глаз от мерцания экрана компьютера.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды сочли нарушением трудовой дисциплины отсутствие работника в служебном кабинете в период, когда должен был вестись согласно графику прием граждан. Кроме того, отметили, что Трудовой кодекс не относит перерыв для курения ни ко времени отдыха, ни к рабочему времени, так как это будет являться дискриминацией по отношению к некурящим работникам.

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2023 по делу № 88-16504/2023