В основном нам попадаются токсичные личности, нарушенные, психопатичные, откровенные токсы, злоупотребляющие властью и законодательством, играющие в семью на работе, разрушающие личность работников, орущие, хамоватые, обманывающие, натравливающие, интриганы, мстительные параноики и прочая нечисть.
Какие же качества нормального начальника, с которым хочется работать?
Прежде всего это человек договороспособный. С ним можно разговаривать, он слышит, он считается с работником, у него можно отпроситься. Он не ущемляет с больничными и отпусками.
Он создаёт комфорт всем сотрудникам и заботиться обо всех.
Он разруливает конфликты, не ищет любимчиков и жертву, не сваливает чужие ошибки на кого то одного, не отбирает достоинства своим и себе.
Он координирует работу, где каждый несёт ответственность за её качество. Не поручает доделывать за других. У него каждый свою работу делает сам и все все успевают.
Он позволяет привлекать других специалистов, если это надо (программистов, юристов, сисадминов, аудиторов), а не навешивает это на тех, в чьи компетенции это не входит.
Он никому не тычет и не панибратствует, а соблюдает этику и границы.
Он не врет, не увиливает и держит обещания.
Он чётко изьясняется и внятно ставит задачи.(без ну это, ну оно, надо было вчера на позавчера)
У него нет перепадов настроения и догадайся с 3 раз. Он корректен и спокоен, общение с ним ровное.
Он энергичен и позитивен, умеет общаться. С ним интересно или он вас не трогает и у вас есть личное пространство на работе.
Он не висит у вас над душой, не занимается микроменеджментом, не наз даёт и не докапывается, не страдает паранойей и подозрительностью.
С ним есть развитие и рост, он даёт обучаться и не занимается пустыми обещаниями. Не ездит по ушам большими перспективами.
У него есть планирование и чёткий тайм менеджмент.
Он современен.
Он решает свои проблемы умом, а не за счёт работников, он не урезает зарплаты, никого не выживает, не буллит, не унижает.
Он подбирает команду специалистов, а не токсов, интриганов и удобненьких. Он не поменяет "общительность и болтовня", настоящими навыками.
Договороспособность и границы, вот два основных качества хорошего руководителя.