Привет, дорогие! Продолжаю писать полезное для вас. Начну с того, что расскажу сказку. Я её придумала сама, ибо настроение хорошее.
Итак. Жила-была группа "ТелеПупики", придуманная мной, в выдуманном только что мной Неком Царстве, Неком Государстве.
Группа "ТелеПупики" – собралась как-то сама из музыкантов, как это часто бывает. Все друг друга знали, кто на каких инструментах и как примерно играть может и вот, собрались.
Вроде группа? Группа. Даже какой-то материал у них внезапно написался. Как обычно, кем-то из гитаристов.
И вот, надо бы начать репетировать.
Да вот беда: никто не может состыковать время, когда все четыре "ТелеПупика" могут выбраться на репбазу и песенки поиграть. Никак не получается! И повис вопрос в воздухе. На некоторое время.
Как-то раз один из "ТелеПупиков", Вася-гитарист, который песенки-то и набросал какие-никакие, бродил по интернету. Нашел блог Фуф Батьковны со статьями подезными на Дзене. Почитал – понравилось. Зашел на канал – почитал заглавный пост, кто такая Фуф Батьковна. "А, музрук Big Powermetal Show? Аааа... ясно. А что такое музрук и зачем какому-то метал шоу музрук?" — подумал загадочно он. Пошел гуглить: "Музыкальный руководитель — это профессиональный музыкант и педагог, который управляет и руководит музыкальными группами, оркестрами, хорами или другими ансамблями," — вот, что выдал один из результатов поиска.
"Интересно," — подумал "ТелеПупик" Вася-гитарист. И айда написывать в чат товарищам по группе: "Ребята! Ре-бя-та! Я понял! Нам нужен музрук, а то мы на репу никак собраться не можем! Может...этсамое...наймём кого?"
Товарищи разбурчались: "Чего-это вдруг? Мы ж сами умные!"
Долго ли, коротко ли, убеждал их Вася, мол, а давайте, раз я и песни пишу, и ноты даже вроде как-то знаю, буду музруком!
Но воспротивились товарищи: "Ишь, зазнался! Грамотный! Мы — сами умные, сами без музрука справимся".
Так и не состоялась у группы "ТелеПупики" первая репетиция. А потому, что не смогли собраться, сорганизоваться, распланировать, распределить время и задачи. Ну и музрука никакого тоже не стали звать, да и товарищу, автору песен, им быть тоже не дали.
А теперь угадайте, состоялся ли у "ТелеПупиков" первый концерт? А первый релиз? Конечно же, нет.
Сказка немного утрированная, но, думаю, прочитав ее в ленте, ряд моих друзей-музыкантов изрядно всхохотнули. Даже, скорее, с противоречивыми чувствами остались. Ибо правда: организовать рабочий процесс в коллективе необходимо, желательно – из некого единого центра принятий решений, а не как в басне Крылова про лебедя, рака и щуку. Кстати, конец басни помним? Вот, что бывает, когда участники коллектива выступают за полную анархию: воз и ныне там.
И это – в стандартных составах, где 3-5, максимум 6 человек. А уж в составах побольше? С хором, с бэками и спецгостями?
Я руковожу проектом, в котором около 20 артистов и веду его, в том числе, как музрук (а вообще, я – и непосредственно музыкант состава шоу, и пиарщик проекта в придачу).
И вот представьте, что будет, если такой процесс пустить на самотек :).
Конечно, вполне закономерно, что меньше народа – больше порядка и проще его установить. Но коллективом и рабочими процессами кто-то должен управлять, иначе все равно, как в описанной мной сказочной ситуации, "каши не сваришь".
А если уж хочется "сварить кашу" классную, даже отменную, то тут уж без централизованного управления совсем никак.
Чем занимается музрук в коллективе?
1) Организует работу над музыкальным материалом. Работает над аранжировками, над графиком репетиций и вообще определяет, сколько нужно репетировать до ближайшего выхода на сцену.
2) Составляет и описывает план работ на каждую репетицию. Это, кстати, непросто. В одной из статей, про "Репетирует тот, ктл играть не умеет", я уже писала о том, зачем нужны планы и поставленные задачи на каждую репетицию.
3) Помогает провести саундчек, особенно если коллектив большой и в проекте есть немало музыкантов и спецгостей. Саундчек в таком коллективе может затянуться. К тому же, когда много артистов, важно выстроить очередность, дать распоряжения. Сам по себе такой процесс тоже не идет.
4) Другие нюансы руководства коллективом артистов.
Иногда приходится решать те или иные спорные ситуации, а они нередко в коллективе возникают. Когда собирается в одном месте N-ное количество творческих людей, часто у кого-то есть свое особое мнение, оно может с чьим-то другим мнением не сходиться. Да и это не должно мешать творческому рабочему процессу, когда идешь к четко поставленной цели: ближайшему мероприятию. В таких ситуациях от музрука может потребоваться разное (в зависимости от самой ситуации): где-то – спор про правильные партии, кто-то из артистов проваливается в собственный токсичный перфекционизм, кто-то переоценил свои возможности в каких-то моментах и т.д. Сотни, тысячи примеров могу привести.
Все это, зачастую, нуждается в мудром решении. Приходится включать разные роли: и медиатора конфликтов, и коуча, и "как скажу, так и будет".
Нужен ли вам музрук? Я считаю, что нужен. И, как в случае со сказкой, которую я рассказала вам выше, если у вас есть такой Вася-гитарист, лучше пусть будет он музруком. Поплывете организованно в одной лодке – будут и результаты.
Благодарю за теплую поддержку моих статей! В комментариях с удовольствием отвечу на ваши вопросы по теме музыки.