Многим из нас знакомо это чувство тревоги когда ты приходишь в новый коллектив при трудоустройстве на новую работу. Ты никого не знаешь, все кажется чужим и возникает чувство отстраненности.
На самом деле это вполне естественные переживания из разряда: А что обо мне подумают, понравилюсь ли я новому руководству. Думаю, что каждый хотя бы раз в жизни испытал это ощущение на себе.
Для полноценного вливания в новый коллектив в среднем уходит от двух недель до нескольких месяцев, а кому то и полугода будет мало.
Нет конечно все зависит от человека. Есть люди которые достаточно быстро могут найти общий язык с незнакомыми людьми (люди у которых прокачанный "Soft skills" -гибкие общительные ) но есть и те кому сложнее даётся этот процесс.
Такую категорию людей можно отнести категории "Hard skills"- ответственные исполнительные профессионалы своего дела. Однако в плане общения все гораздо хуже.
Каких людей стоит опасаться на новой работе:
Как и в любом коллективе всегда есть такие люди, которые на первых порах всегда готовы тебе помогать, сами проявляют инициативу для знакомства. Создают иллюзию что они твои друзья.
Именно с такой категорией людей просто необходимо держать ухо в остро. Казалось бы, а что такого они ведь первыми подошли познакомились , все показывают, рассказывают. На самом деле это просто проверка, которую ты либо пройдешь либо нет.
Чаще всего такие люди карьеристы и в тебе они видят потенциального соперника. Ты для них поначалу загадка. И то что они первыми проявляют инициативу что бы познакомится и пообщаться сводится только к одному понять что ты из себя представляешь.
В случае если ты пройдёшь проверку будет означать, что с тобой будут считаться и общаться.
Но если они поймут что ты в какой либо области слабее чем они то на этом ваше общение и закончится. Так как ты станешь уже неинтересен (не опасен) да ещё и с большими пробелами в знаниях.
Все с ведётся к тому, что в конечном итоге при любой удобной возможности тебя просто подставят. Возможно это будет даже самая незначительная деталь в твоей работе.
БОЛТУН НАХОДКА ДЛЯ ШПИОНА
Вторая категория людей которых стоит опасаться это чрезмерно общительные личности.
Это те люди кто много говорят, жалуются и любят обсуждать за спиной своих коллег и не только.
С такими людьми весело, интересно они всегда в курсе всех дел которые происходят в коллективе. С одной стороны дружба с такими людьми может быть выгодной но с другой стороны их стоит опасаться.
Болтуны в коллективе опасны тем что могут рассказать тебе о ком либо и рассказать о тебе кому либо.
Они всегда чем то и кем то недовольны и если вы даже случайно проговоритесь о ком либо не в том свете, то данную информацию обязательно получит адресат. Тогда уже будет не очень приятно но ситуацию исправить будет сложно.
Подводя итог данной статьи можно сделать вывод, будьте аккуратней выборе новых накомых.
На работе лучше быть просто коллегами и не переводить это знакомство в дружбу.
Ведь когда человек который казался Вам другом покажет свою не самую красивую сторону то наступит - РАЗОЧАРОВАНИЕ 😞.
Если дочитал до конца подпишись на канал и поставь лайк.