Когда женщине стоит сделать перерасчет пенсии за детей

С 2015 года в силу вступил новый Закон о страховых пенсиях, в соответствии с которым пенсионный коэффициент стал основным показателем, определяющим размер пенсии. Таким образом, чем больше пенсионных коэффициентов будет накоплено за весь период трудовой деятельности пенсионера, тем больше будет его пенсия.

Важно отметить, что в рамках данного подхода "нестраховые периоды" также включаются в стаж, что позволяет конвертировать их в дополнительные пенсионные коэффициенты.

С учетом того, что наибольший объем пенсионных баллов начисляется за время ухода за детьми, именно в этом контексте особенно важен вопрос о возможности замены трудового стажа баллами и пересмотре размера пенсии.

Однако следует иметь в виду, что такая замена не всегда может быть выгодной для женщины, так как при замене периода ухода за ребенком на пенсионные баллы этот период перестает учитываться в качестве трудового стажа, что, соответственно, снижает одну из составляющих частей пенсии.

Ниже представлены случаи, когда перерасчет за детей действительно может быть выгоден женщине.

1. Ребенок был рожден, когда мать не была трудоустроенной

Если женщина родила ребенка, находясь вне трудового процесса, например, во время учебы в техникуме или институте, ее пенсия не будет снижена при замене периода ухода за ребенком до полутора лет на пенсионные баллы. Это связано с тем, что учеба не включается в общий трудовой стаж согласно пункту 3 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях. Взамен она получает дополнительные пенсионные баллы, которые могут положительно повлиять на размер ее пенсии.

Например, если женщина получает страховую пенсию по старости с 2014 года, имеет общий трудовой стаж 21 год и максимальный коэффициент по зарплате (1.2), то пять лет учебы в институте не войдут в ее стаж. Однако, если в этот период она родила ребенка и может заменить полтора года ухода за ним на пенсионные баллы (2.7 балла), то это приведет к увеличению пенсии.

По состоянию на 2018 год, учитывая текущую стоимость одного балла (81.49 руб.), прибавка к пенсии может составить существенную сумму.

2. Ребенок рожден после 1990-го года

Если женщина родила ребенка после 1990 года, то при перерасчете ее пенсии с заменой периода ухода за ребенком на пенсионные баллы ее стажевый коэффициент может снизиться, однако это не окажет существенного влияния на размер ее пенсии.

Кроме того, поскольку советский стаж до 1990 года учитывается при расчете валоризации пенсии, исключение периода ухода за ребенком из этого стажа может привести к уменьшению валоризации, что также может незначительно снизить размер пенсии. В целом, риск снижения пенсии при таком перерасчете относительно невелик.

Даже с учетом возможной разницы в индексации, пенсия с перерасчетом за периоды ухода за детьми может быть более выгодной для женщины.

3. У женщины большой стаж, но коэффициент по зарплате низкий

Если у женщины большой трудовой стаж и низкий коэффициент по заработной плате, ей может быть выгодно произвести перерасчет пенсии с учетом периодов ухода за детьми. В этом случае размер пенсии может увеличиться за счет дополнительных пенсионных баллов, даже если расчетный размер пенсии не изменится.

Однако, необходимо учитывать, что такой перерасчет может привести к снижению стажевого коэффициента и валоризации пенсии, что в некоторых случаях может уменьшить общую сумму выплат.

Вывод:

Если женщина выходит на пенсию до 2015 года, а также если у нее есть несколько детей, она не работала во время рождения ребенка, дети родились после 1990 года или ее заработок в советский период был ниже среднего, то ей может быть выгодно сделать перерасчет пенсии с учетом детей. Кроме того, стоит учесть, что перерасчет не является обязательным, поэтому многие женщины могут просто не знать о нем. Также важно, чтобы прибавка за перерасчет была существенной, что зависит от количества детей и трудового стажа. И наконец, если у женщины нет других возможностей для увеличения пенсии, таких как дополнительные баллы или стаж, заработанные после 2015 года, перерасчет может быть выгоден.