Приветствую Вас.
Наверное, прежде чем я начну своё повествование на предмет мебели и всего, что ее окружает, я немного расскажу о себе. Это позволит мне высказывать точку зрения, без оглядки на «диванных критиков», которые с «высоты» своей позиции требуют бесконечных доказательств экспертности, и об этом я расскажу более подробно далее.
Я мебельщик с более чем 20 летним стажем. Обожаю все, что связано с мебелью, но особую страсть испытываю к кухням. Прошедшая путь от курьера до Директора по развитию, пробивая дорогу знаниями и упорством. Сражаясь со скепсисом, что женщинам нет места в суровом мебельном Мире. Отрицая факт достижения целей через что либо, кроме знания и труд. Практически - «принцесса с битой», именно так видят меня коллеги, которые одарили меня на День рождения битой окрашенной в розовый перламутр.
В далёком 1997 году, я начала карьеру курьером в компании «Тройка ЛТД», прародитель фабрики ELT, которая стала первопроходцем на Российском рынке в далёкие 2000 годы. Не смотря на то, что суть работы заключалась в том, что описывает поговорка - «подай, принеси, пошла на фиг, не мешайся», я написала два диплома на тему связанную с культурой предприятия на примере Эльта. Это позволило мне прийти уже на фабрику в качестве менеджера отдела отработки заказов, и попасть под жернова фирменных салонов фабрики, со всеми вытекающими от сюда последствиями. Часто именно эти «последствия», «вытекали» из уст власть имущих директоров региональных салонов. Но к слову о культуре фабрики - это и по сей день эталон компании для меня, а сравнить мне есть с чем. На фабрике я проработала не очень долго, около 3х лет, за которые успела вырасти до руководителя отдела. Если бы не юношеская спесь, я бы не променяла эту фабрику ни на одну другую, но это понимание пришло на много позже, чем было принято решение. К слову отмечу, в компании все сотрудники имели высшее образование, преобладали выпускники МАИ, как и сам владелец бизнеса. Это была команда профессионалов, умнейшие и воспитанные люди. Внутренне наполнение прямо пропорционально отражалось и на внешности, красивые люди в стильной одежде (в компании был строжайший дресс-код), несущие свои честь и достоинство с осанкой королевской династии.
Далее была пара лет в рекламе в автомобильной сетке «СиМ авто» и компании КАММОС, бренд-менеджером бытовой техники Smeg. Но душа требовала «древесины», и я снова вернулась в мебель.
Так началась семи летняя история под именем фабрика мебели «СПУТНИК Стиль». Это был кладезь информации и жизненного опыта. СПУТНИК конечно уступал ЭЛЬТу, но в компании был свой колорит, и больше свободы, но и больше негативных нюансов. Отдать должное, при этом производство работало, как часы, и компания «шла» семимильными шагами в светлое будущее. Во многом это зависело от того, кто стоял у штурвала каждого отдела. Но однажды наша любовь разбилась о скалы дискриминации по гендерному признаку. Я не в обиде, я понимаю, что сложно поверить в факт того, что женщина может быть на пару голов выше мужчин по уровню знаний, особенно если круг твоего общения определён дамами не обезображенными интеллектом. С этим фактом я сталкивалась еще не один раз.
Новая любовь случилась с компанией KUCHENBERG и длилась целых 11 лет. На момент моего прихода, направлению мебель было всего 4 года и о какой то культуре говорить было совсем сложно. В процессе работы первых двух лет, собрался костяк профессионалов, который с горящими глазами двигал компанию к вершине успеха. Через три года мы открыли производство полного цикла с нуля и стали быстро завоёвывать место под солнцем. Нам понадобилось пару лет, что бы в глазах поставщиков стать лакомыми клиентами, ох и были же времена. Но как полагается, у любой медали есть две стороны и вторая не заставила себя долго ждать. Я называю это болезнью роста, как у юношей в пубертатном периоде, руки, ноги и «женилки» вырости, а что с этим делать не понятно. В компанию стали привлекать сотрудников, которые много и красиво говорили и мало делали, появились советники, которые обладали языками с уровнем зернистости, как у самой грубой наждачки. Потом были странные обучения и расширение отделов, создание нелепых структур и т.п. За пару лет до полного фиаско, было очевидно, что этот «Титаник» летит на айсберг не сбавляя обороты.
Год назад я покинула компанию, расставание далось с огромным трудом, но я не жалею. И тут началось... Хотя нет, не стану лукавить, началось немного ранее, в момент начала поиска работы.
Сейчас я тоже работаю, но упоминать компанию пока не стану.
Далее, я предпочту не называть конкретных имён и наименований компаний, дабы не навлечь на себя гнев и гонения. Имена будут либо замены, либо вымышленными, либо под псевдонимами.
И для начала, я напишу небольшой рассказ, который ляжет в основу последующих «творений».