Найти в Дзене
Умный копирайтинг

На проекте хорошо платят, но я от него устал. Что делать?

Привет, друзья! Открываем копилку заковыристых ситуаций! Казалось бы, все просто: не нравится работать — уходи. Но ведь в жизни все не так. В жизни бывает страшно отказаться даже от мелкого проекта (это ведь деньги! опыт! возможности!), не говоря уже о чем-то, покрывающем 90% ваших расходов. Так как же быть, если вы понимаете, что больше не качает? Попробуйте так.
Разберитесь, что именно вам не нравится в проекте
Возможно, дело не в запыленности глаза, а в утомительных процессах. Кому в кайф работать на выходных или тратить все рабочее время на бесполезные зум-коллы? Тогда стоит попытаться наладить саму работу — и деньги будут оправдывать трудозатраты.
Оцените, а действительно ли вам хорошо платят
Если вы в проекте уже 3 года, взвалили на себя в 10 раз больше задач, чем на старте, а ЗП так и не проиндексировалась ни разу — так ли она велика, как казалась на старте? Да, деньги — это пыль, мусор и оружие злых капиталистов, а еще — классный маркер ценности специалиста. И когда вам явн

Привет, друзья! Открываем копилку заковыристых ситуаций! Казалось бы, все просто: не нравится работать — уходи. Но ведь в жизни все не так. В жизни бывает страшно отказаться даже от мелкого проекта (это ведь деньги! опыт! возможности!), не говоря уже о чем-то, покрывающем 90% ваших расходов. Так как же быть, если вы понимаете, что больше не качает? Попробуйте так.

Разберитесь, что именно вам не нравится в проекте
Возможно, дело не в запыленности глаза, а в утомительных процессах. Кому в кайф работать на выходных или тратить все рабочее время на бесполезные зум-коллы? Тогда стоит попытаться наладить саму работу — и деньги будут оправдывать трудозатраты.

Оцените, а действительно ли вам хорошо платят
Если вы в проекте уже 3 года, взвалили на себя в 10 раз больше задач, чем на старте, а ЗП так и не проиндексировалась ни разу — так ли она велика, как казалась на старте? Да, деньги — это пыль, мусор и оружие злых капиталистов, а еще — классный маркер ценности специалиста. И когда вам явно не доплачивают, желание работать улетучивается сразу же.

Уходите только после трезвой оценки рисков
Бывает, поняли: не вывозите. Процессы не клеятся, ЗП повышать не хотят, зато кричат про тяжелые времена и «мы же семья!!!». В таком случае действительно можно уходить с чистой совестью. А еще — с финансовой подушкой месяца так на 3 и перспективой хотя бы собеседований, чтобы чувствовать себя увереннее.

Подписывайтесь, это Умный Копирайтинг