Найти в Дзене
BFM Кубань
16,6 тыс подписчиков

Технологам рыбных снеков на Кубани предлагают до 250 тысяч рублей

~1 мин
В Краснодарском крае сейчас около 300 действующих вакансий для технологов, 60% из них размещены в Краснодаре, сообщили аналитики сервиса hh.ru. По итогам 2023 года в регионе предлагали более 10 тысяч вакансий технологов. Специалистов этой сферы деятельности ищут рестораны, гостиницы, компании, занятые в строительстве, рознице и недвижимости. В среднем диапазон зарплат инженеров-технологов в крае составляет 55-97 тысяч рублей. Однако требуются и специалисты, которым готовы платить от 150 тыс. рублей и выше. Так, ведущему технологу-разработчику на рыбные снеки предлагают на руки от 180 до 250 тысяч рублей. Технологу переработки рыбы и морепродуктов/завпроизводством готовы платить от 200 тысяч рублей до вычета налогов. Инженер-технолог на нефтехимические процессы может заработать от 150 тысяч рублей. В 48% случаев работодатели хотели бы принять специалиста со стажем в профессии от одного года до трех лет, в 40% компаний готовы рассмотреть соискателей с опытом от трех до шести лет и более,

В Краснодарском крае сейчас около 300 действующих вакансий для технологов, 60% из них размещены в Краснодаре, сообщили аналитики сервиса hh.ru. По итогам 2023 года в регионе предлагали более 10 тысяч вакансий технологов.

Специалистов этой сферы деятельности ищут рестораны, гостиницы, компании, занятые в строительстве, рознице и недвижимости.

В среднем диапазон зарплат инженеров-технологов в крае составляет 55-97 тысяч рублей. Однако требуются и специалисты, которым готовы платить от 150 тыс. рублей и выше.

Так, ведущему технологу-разработчику на рыбные снеки предлагают на руки от 180 до 250 тысяч рублей. Технологу переработки рыбы и морепродуктов/завпроизводством готовы платить от 200 тысяч рублей до вычета налогов. Инженер-технолог на нефтехимические процессы может заработать от 150 тысяч рублей.

В 48% случаев работодатели хотели бы принять специалиста со стажем в профессии от одного года до трех лет, в 40% компаний готовы рассмотреть соискателей с опытом от трех до шести лет и более, а в 12% готовы взять без опыта.