День добрый все! Спасибо за то что вы нас читаете, а значит вам интересно!
Поговорим немного о кадровой политике.
Сегодня наверно кто только не писал об этом, как много сообщений, что персоналу надо и нужно платить достойную зарплату за знания!
Итак разберем ситуацию на производстве, а именно:
1. Дано парк ЧПУ
2. Стойки Чпу разнообразны(пусть будет три наименования)
3. Изделия различной сложности(машиностроение)
Инженер - технолог ЧПУ
Наладчик ЧПУ
Оператор ЧПУ
Бывая на разнообразных предприятиях нашей необъятной родины, часто встречаешься начальниками цехов, производств, главными технологами, и у многих стандартные вопросы и уныния.
- У нас есть условный "ВАСЯ" , который обеспечивает план работы и умеет многое. "И в огонь и в воду"
- Он и программирует сам, и режимы резания подбирает, инструмент, оснастку, и работает на станке.
Итого; Что мы видим? Что этот условный "ВАСЯ" работает за троих или четверых, совмещая в себе три или четыре профессии!!
И конечно же на него молятся, если он как "Фигура уйдет" все уйдет вместе с ним!
Господа руководители, а почему нельзя распределить работу, как это должно быть, согласно штатному расписанию?
- Инженер - технолог ЧПУ - отвечает за технологические процессы, создавая проекты в CAM системе, визуализируя и анализируя, подбирая инструмент, оснастку, а также необходимые режимы резания.
- Наладчик ЧПУ - производит наладку инструментальных позиций, делает первый запуск, корректируя вместе с инженер-технологом режимы резания, и получив первое готовое изделие со станка, вносит корректировки.
- После получения годного изделия Инженер - технолог, делает все поправки в проекте, тем самым получая новую базу знаний и самое главное режимы резания, инструмент, оснастку для определенного изделия и свойств металла.
- Оператор ЧПУ - Нажимать на зеленую кнопку, контролировать размеры, и при необходимости ввести коррекцию на инструмент, этому научить не сложно не только мужчину но и женщину(ведь медведя тоже учат на велосипеде кататься).
Ну и напоследок, конечно в нашем мире нужно постоянно учиться, нельзя получить знания за пять или десять дней и понять все искусство технологии резания, всегда были курсы повышения квалификации, журналы и познавательные статьи. Да сегодня безумно мало информации, практически нет журналов, которые бы освещали полезные знания, но определенные курсы есть, на которых можно и нужно получать эти знания, и самое главное правильно их использовать!
Понимая и принимая во внимание, хотелось бы видеть ваши доводы в комментариях, это поможет нам и вам, и на основании комментариев, мы постараемся двигаться дальше!
Спасибо за то что дочитали, понравилось? поставьте лайк, вам не трудно, а нам приятно!
#кадры, #CNC, #ЧПУ, #технолог, #наладчик
