В данной статье хочу напомнить гражданам с инвалидностью I или II группы об их праве на сокращенную продолжительность рабочего времени без потери в заработной плате. Как показывает практика, нередки случаи, когда работодатель нарушает права инвалидов, ссылаясь, в том числе, на то, что в трудовом договоре предусмотрена 40-часовая рабочая неделя и работник с этим согласился. Вместе с тем, сложилась судебная практика, когда суды в подобных ситуациях при подтверждении факта осведомленности работодателя об инвалидности работника, в пользу работника взыскивает доплату за сверхурочный труд(например, Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2023 № 88-23923/2023). Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Как установлено действующим законодательством, одной из гарантий трудовых прав инвалидов I или II группы является сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю без потери в заработной плате. Соблюдение данных норм трудового права является обязанностью работодателя и не зависит от волеизъявления сотрудника(тем более, что при тщательном разборе подобных ситуаций обычно выясняется, что работник считал, что ему доплачивается за сверхурочную работу). Трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
При неразрешении конфликтной ситуации в досудебном порядке, работник, имеющий инвалидность, имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока, он может быть восстановлен судом.
Подробно о правах инвалидов разъясняла в данной статье.
Установление и предоставление данных льгот для граждан с инвалидностью и их семей гарантировано государством. В случае нарушения прав, необходимо обращаться за защитой в органы прокуратуры или непосредственно с заявлением в суд.
При возникновении вопросов по существу рассмотренной темы, можете их задавать в комментариях к статье. Если необходима индивидуальная консультация по правовым вопросам, можете обращаться на мой электронный адрес: varavenkovalya@mail.ru. Также вы можете предложить тему, которая вас интересует, подготовлю статью с ответами на ваши вопросы.
