За разглашение зарплаты своих коллег могут уволить — такой документ составила Госинспекция труда по Нижегородской области. В нем говорится, что работодатель может внести такой запрет в трудовой договор. Подпись сотрудника = согласие на это условие.
Прибегать к подобным мерам начали из-за обострившегося дефицита кадров и разрыва в зарплатах. Как правило, чтобы закрыть вакансии, сейчас новичкам соглашаются платить больше. А это напрямую влияет на конфликты в коллективе.
Мысли о том, что нам платят меньше остальных, теперь станут более навязчивыми.
