Автор: Миллер Александра
Казалось бы, зарплата в стране растет, о чем стабильно отчитывается Росстат (так, по итогам 11 месяцев средняя зарплата увеличилась на 13,8% в номинальном выражении и достигла аж 71 тыс. руб.). Если все-таки учесть нескромную инфляцию, то прирост составил 7,6% – тоже отнюдь не плохо.
Однако именно уровень доходов – первое, о чем по-прежнему приходится говорить при упоминании проблемы дефицита рабочих рук. Вопреки официальным цифрам, которые по всей видимости разнятся с реальной картиной, зарплата – главный мотиватор для соискателей и сотрудников. Александра Бабаков, будучи зампредседателем Госдумы, придерживается следующей позиции: за последнее время создали немалое количество рабочих мест для мигрантов, которые особо не претендовали ни на высокие заработки, ни на пенсионное и социальное обеспечение. Теперь такие места попросту не привлекательны для самих россиян.
Иначе говоря, требуется вывести рабочие места из теневого в формальный экономический сектор и повысить зарплаты. Это, несомненно, побудит граждан покидать разные формы занятости и уходить в формальный сектор, а, значит, трудоустраиваться и заполнять подобного рода вакансии.
Еще один способ – снизить налоги. Такое изменение может стимулировать работодателей не только выводить из теневого сектора рабочие места, но повышать зарплаты, что в перспективе позволит не допустить уменьшения доходов в федеральные и региональные бюджеты за счет взимания этих налогов. Напомним, заработную плату не увеличивали вот уже несколько лет, а из одного рубля выплачиваемых денег налоговая нагрузка составляет 42 копейки. То есть почти 50% – налоги.
Сегодня немало экспертов уверены: в России назревает зарплатная революция. Но пока одни ждут, когда что-то на рынке существенно поменяется по объективным на то причинам, другие оставляют свою работу и уходят туда, где платят больше. Например, во время конференции для застройщиков (от Сбер Про) Александр Ручьев, будучи президентом ГК «Основа», признал: маркетплейсы переманивают людей со строек. В том сегменте зарплата достигает 180 тыс. в месяц, тогда как в сфере строительства она редко достигает 100 тыс. Так и получается, что доставлять продукты попросту выгоднее для кошелька, чем строить дома.
Как отметил Ручьев, проблема есть, однако как ее решить пока не понятно. Можно ли это расценить как то, что у проблемы есть способы решения, о которых известно всем, но поскольку они невыгодны работодателям, ничего особо не меняется, а «зарплатная революция» все никак не наступает?
Продолжение у нас – https://golossovesty.ru/articles/mneniya/Kakgosudarstvopytaetsyareshitproblemudefitsitakadrovichegozhdat.html
#новости #россия #работа #общество #жизнь #политика #госдума #экономика #строительство #бизнес