Эксперты кадровой компании UTEAM выяснили что около 77% работодателей оценивают ситуацию на рынке труда как негативную и признают, что в 2023 году поиск сотрудников был еще сложнее, чем ранее.
Многие отрасли столкнулись с проблемами при найме линейного персонала, в том числе из-за ужесточения миграционной политики.
Для работодателей прошлый год был действительно тяжелым, так как потребности компаний в персонале растут, но доступных кадров недостаточно.
Сегодня многие соискатели имеют завышенные ожидания по зарплате, которые, к сожалению, не всегда соответствуют возможностям организаций. Такой подход может иметь негативные последствия в долгосрочной перспективе, так как повышение зарплат не всегда обусловлено ростом производительности.
В таких случаях услуги аутсорсинга могут стать полезным решением, которое поможет компаниям существенно сэкономить финансовые ресурсы, платя только за фактически отработанные часы сотрудников.
Мы, ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ, помогаем нашим клиентам закрыть все вопросы и сложности с поиском и выводом персонала на линейные позиции.
Мы отмечаем, что современные работники стремятся к большему, чем просто к материальному вознаграждению. Для них важно ощущать свою значимость и влияние на команду. Мы предлагаем им такую возможность, поскольку такой подход не только помогает удерживать сотрудников, но и повышает их производительность.
В 2024 году работодатели столкнутся с рядом задач, связанных не только с подбором, но и с удержанием, развитием и мотивацией сотрудников. Они также должны научиться эффективно распределять ресурсы, минимизируя риски для бизнеса. Мы готовы предложить эффективные решения и стратегии, которые помогут достичь этих целей.