Программа обмена знаниями между опытными сотрудниками и новичками на предприятии действует с 2020 года. Только за 2023-й на заводе наставниками выступили 177 человек, обучив 180 работников.
Лучшим признали сталевара вакуумной печи ЭСПЦ № 3 Константина Астафьева.
На ЗМЗ внедрена практика, когда за вновь прибывшими на завод работниками закрепляется опытный сотрудник-специалист, обладающий глубокими знаниями и опытом в металлургической отрасли. Он проводит обучение теоретическим и практическим навыкам, посвящает в нюансы технологических процессов на рабочем месте. Система уже доказала свою эффективность, пишет пресс-служба завода.
