ОСК планирует сократить численность руководителей и специалистов петербургских верфей на 10%

Объединённая судостроительная корпорация планирует в марте начать оптимизацию численности персонала на петербургских верфях. На отдельных предприятиях могут расстаться с 10% сотрудников категории «руководители, специалисты, служащие» (РСС), сообщил «Деловому Петербургу» источник в отрасли.

Речь идёт о главах структурных подразделений, инженерно–технических и экономических сотрудниках, а также работниках офисов. При этом, по его словам, сокращение числа руководителей, вероятно, повлечёт за собой изменение всей организационной структуры предприятий.

О планах по оптимизации на верфях слышали ещё два собеседника газеты. В частности, по словам одного из них, судостроительный завод «Северная верфь» могут покинуть 100–200 человек. Рабочих это не коснётся: их, наоборот, дефицит, говорит он.

Официальным подтверждением этой информации «ДП» не располагает. В пресс–службе ОСК сообщили, что информация о готовящемся сокращении 10% работников группы категории «РСС» не соответствует действительности. «Также важно отметить, что каждое предприятие группы ОСК самостоятельно определяет необходимую численность персонала с учётом объёмов производственной программы», — добавили в пресс–службе.

В правительствах Санкт-Петербурга и Ленобласти изданию сообщили, что ОСК не уведомляла о планах сократить работников. По закону это нужно сделать не позднее чем за 2 месяца до запуска такого процесса. При этом, если работодатель проводит увольнение не по сокращению штата, а в другой форме (например, по соглашению сторон), уведомлять службу занятости ему необязательно.