Порядка семи тысяч вакансий из более чем 20 предложений предложений, опубликованных на Авито Работе в Югре, имеют отметку, что подходят для кандидатов возраста 45+. Об этом в интервью «Сургутской трибуне» рассказала региональный представитель направления на Урале Елизавета Чурина.
– Работодатели, действительно, расширяют границы найма, вовлекают в трудовую деятельность ранее неактивные группы кандидатов: представителей старшего поколения, молодежь и студентов-старшекурсников, родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, и другие категории. Обучение начинающих сотрудников на рабочем месте помогает закрывать свободные позиции и готовить специалистов, которые хорошо знают свои обязанности и характер производства, максимально отвечают запросам бизнеса, – объяснила эксперт.
Так, в Сургуте кандидатам 45+ доступна вакансия помощника мастера в компании по изготовлению мебели в Сургуте с обучением и с оплатой от 50 000 рублей в месяц.
Читайте также:
Бонусы и обучение: на что работодатели Югры готовы ради кадров
Ссылка на статью: https://stribuna.ru/articles/economics/rabotodateli_yugry_rasshiryayut_vozrastnye_granitsy_nayma_/