В регионе годами сохраняется дефицит кадров по рабочим специальностям. На крупных предприятиях республики открыты тысячи свободных вакансий. Хотя теперь власти рапортуют об успехах в развитии среднего профессионального образования. И если так, скоро ситуация должна измениться. Охотно ли выпускники школ идут в колледжи, какие профессии там дают и легко ли потом найти работу, разбирался UFA.AIF.RU.
Хотят быть администраторами
Экономике Башкирии по-прежнему остро необходимы специалисты рабочего профиля. По данным за 2023 году, на них приходилось 46% всех свободных вакансий. В частности, требовались слесари, токари, электрики, сварщики, механики и другие. На втором месте оказались профессии сферы обслуживания и торговли (33%), на третьем — врачи и медработники (29%). По 20% - учителя, воспитатели, строители, инженеры и нефтяники.
«При этом, к сожалению, на рынке труда региона наблюдается определенный квалификационный дисбаланс. Соискатели хотят быть администраторами, трудиться в офисе, а работодатели, наоборот, нуждаются в людях физического труда — в обрабатывающих производствах, на заводах и т. д. Сегодня нужны квалифицированные специалисты, умеющие работать с техникой. Работы много, ее хватит всем», — отметила министр семьи, труда и соцзащиты населения Башкирии Ленара Иванова.
Зарплата 163 тыс., а желающих нет
Острый дефицит кадров сегодня испытывают и крупные предприятия. Так, на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса России «ОДК-УМПО» не хватает более 3,3 тыс. сотрудников. Сейчас здесь трудятся 25 тысяч. Причем зарплаты кандидатам предлагают немалые - от 72 до 163 тыс. рублей. При этом компания гарантирует полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска и больничные, горячее питание по льготной стоимости, вахтовый транспорт, предоставляет общежития или компенсации аренды за жилье иногородним.
Недавно управляющий директор компании Евгений Семивеличенко и Ленара Иванова пообщались с жителями Бирского района и рассказали им о проекте «Башкирская вахта».
«Суть проекта в следующем: тем, кто мотается на север на вахту и привык к тому, что месяц работать, а потом месяц быть дома, поменять свою вахту на вахту на УМПО. Условия по зарплате сопоставимые, не нужно гробить свое здоровье, ведь вода и воздух там не лучшего качества, и семья рядом. 150 человек в зале, среди которых и сами вахтовики, их жены и главы сельских поселений. Слушали внимательно. А потом засыпали вопросами. Думаю, появятся у нас желающие принять такое предложение», - прокомментировала поездку министр.
Интерес все выше
Власти республики заявили, что делают многое для того, чтобы поднять престиж рабочих профессий у выпускников школ.
«Система среднего профессионального образования является сегодня стратегическим звеном подготовки квалифицированных кадров и стала особенно популярной среди абитуриентов, - говорит заместитель министра образования Башкирии Инесса Косолапова. - Рабочие профессии стали осознанным выбором молодого поколения. Более 60% учащихся девятых классов поступают в профессиональные образовательные организации для обучения по программам среднего профессионального образования. Сегодня выпускники колледжей востребованы на рынке труда – их занятость после окончания колледжей составляет свыше 80%.
Минобразования ежегодно с учетом сводного прогноза кадровых потребностей отраслей экономики определяет объем подготовки кадров на соответствующий год и корректирует объемы контрольных цифр приема на обучение по профессиям и специальностям среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований».
Работа будет всегда
По мнению главы Башкирии Радия Хабирова, «выпускники понимают, что с дипломом колледжа в руках и нужной на производстве профессией у них всегда будет достойная работа и уверенность в завтрашнем дне».
Несколько лет назад Башкирия подключилась к реализации федеральной программы «Профессионалитет», которая позволит стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии региона. Для этого на базе ссузов создаются образовательные и производственно-образовательные кластеры, по их количеству Башкирия - первая в России.
Благодаря участию в «Профессионалитете» в республике создали 8 центров по приоритетным отраслям. В этом году создадут еще шесть кластеров – три образовательных и три образовательно-производственных. Одним из таких учебных заведений, где действует программа, является Учалинский колледж горной промышленности. Недавно там впервые побывал глава региона Радий Хабиров. По словам директора колледжа Дмитрия Абдрахманова, за последнее время система профессионального образования республики серьезно изменилась.
«В 1967 году наш колледж создавался для обеспечения кадрами Учалинского горно-обогатительного комбината. Сейчас комбинат - наш стратегический партнер, вместе мы реализуем ряд масштабных проектов, в том числе и "Профессионалитет". Такие позитивные изменения приведут не только к повышению качества подготовки кадров и росту производительности труда на наших предприятиях, но и к привлечению в республику молодежи из других регионов», - считает он.
Директор Уфимского машиностроительного колледжа Булат Мусин констатирует, что проект «Профессионалитет» вдохнул новую жизнь в работу его образовательного учреждения. На его базе создали современный центр подготовки кадров для машиностроительной отрасли.
«В результате число желающих обучаться в колледже в этом году значительно выросло. Конкурс при поступлении составил четыре человека на место, – рассказал он. – Образовательные программы ориентированы на получение навыков работы в машиностроении. Учебную практику студенты проходят в производственно-учебном центре Ростеха.
Сегодня более 76% обучающихся имеют целевые договоры с гарантией трудоустройства после окончания колледжа.
Комментарий
Мама 17-летнего студента колледжа Анна Игнатова:
«Не всем же быть учеными или юристами. Сын с детства любит возиться с железками, что-то мастерить своими руками. В прошлом году отцу помог сварить новый забор на участке. При желании можно неплохие деньги зарабатывать на этом. Сейчас у меня младший сын подрастает. Через два года окончит девятый класс и уже всерьез задумывается поступить как старший брат».