Торговля, IT, медики. 76% нижегородских работников ждут психологической поддержки

В Нижегородской области 76% работников хотели бы, чтобы такое направление заботы стало приоритетным для компаний в 2024 г.. По сравнению с 2022 г. доля таких желающих выросла на 8 п.п., говорится в исследовании hh.ru.

Потребность в психологической поддержке выражают одинаково сильно как представители рабочих профессий (75%), так и работники розничной торговли (70%), медики (69%), работники сферы искусства (67%) и IT-специалисты (62%).

Программы психологической поддержки есть у 11% или каждого десятого опрошенного, — говорится в сообщении.

55% участников опроса хотят измерять стресс на работе. 48% респондентам необходимы мастер-классы по личностному развитию, 41% — корпоративный психолог, 22% — арт-терапия на рабочем месте, 15% — горячая линия психологической помощи.

В целом по стране большинство компаний— 74% — на 2024 г. приоритетным направлением развития и внедрения в работу указали программы эмоционального здоровья и психологической поддержки штата. По сравнению с 2021 г. работодателей, которые уделяют внимание психологическому здоровью сотрудников, стало на 38% больше. Между тем, пока у большинства компаний нет программ психологической поддержки работников.

Многие организации до сих пор игнорируют запросы работников на карьерный рост, физическое и эмоциональное благополучие. Хотя именно это наполняет смыслом ежедневную деятельность людей. Комплексный подход к well-being направлению оказывает влияние и на эффективность, и на удержание кадров. Если в целях компании повышение производительности, то придется вкладываться одновременно в технологии и в людей, — отметила директор филиала hh.ru в Нижнем Новгороде Ольга Брылева.

NN.DK.RU писал ранее, что в Нижегородской области 42% работников испытывают ощущение, что их обманывают в компании.