Управление персоналом является критически важным аспектом для любой компании. HR-менеджер играет центральную роль, отвечая за найм, обучение, мотивацию и удержание сотрудников. Эффективное управление человеческими ресурсами может быть решающим фактором в успехе или неудаче организации.
Курсы HR-менеджера предлагают ценную возможность для тех, кто хочет построить карьеру в этой жизненно важной области управления бизнесом. Они охватывают широкий спектр соответствующих дисциплин, включая трудовое право, найм персонала, вознаграждение и поощрение сотрудников, корпоративную культуру и многое другое. Курсы обычно сочетают теорию и практику, предлагая студентам как академическую основу, так и практический опыт для успешной карьеры в качестве HR-специалиста.
Лучшие курсы кадрового делопроизводства в 2024 год
Не можете определиться с выбором курса? Давайте рассмотрим подробнее программы обучения и дополнительные бонусы, которые школы предоставляют своим студентам. Это поможет вам более осознанно сделать правильный выбор.
«HR-менеджер с нуля» [Skillbox]
На курсе "HR-менеджер с нуля" от Skillbox вы приобретете всесторонние знания, необходимые для успешной карьеры в области управления персоналом. Вам предоставится возможность погрузиться в разнообразные аспекты работы HR-специалиста, начиная от основ понимания сферы HR и заканчивая анализом данных и применением аналитики.
Курс включает в себя глубокое изучение рекрутинга, где вы научитесь не только подбирать подходящих кандидатов, но и обеспечивать их успешную адаптацию. Вы также овладеете созданием системы обучения, разрабатывая образовательные программы с использованием современных методологий и инструментов.
Особое внимание уделено аналитике в HR: вы научитесь собирать, анализировать и визуализировать данные с использованием популярных программ, что позволит эффективно решать задачи управления персоналом на основе количественных показателей и фактов.
Не только технические навыки, но и знание трудового законодательства являются частью обучения, что поможет вам сократить риски при взаимодействии с сотрудниками. Кроме того, вы научитесь оценивать HR-бренд компании и делать его более привлекательным для сотрудников.
Структура обучающего курса охватывает все аспекты работы HR, начиная от введения в область деятельности, роли HR в бизнесе, и заканчивая процессами увольнения сотрудников. Вы также приобретете практические навыки, используя инструменты, такие как Excel, PowerPoint, VCV, AmazingHiring, «ТренингСпэйс», HeadHunter.
В итоге, после прохождения данного курса, вы будете обладать навыками разработки стратегии HR, автоматизации процессов, понимания трудового законодательства, проведения интервью, обучения и стимулирования персонала, а также анализа данных и оценки эффективности сотрудников.
«Профессия Управление персоналом 2.0» [Skillbox]
Курс "Профессия Управление персоналом 2.0" от Skillbox обещает полноценное освоение профессии HR-специалиста с нуля. Вам предоставится возможность овладеть всеми аспектами управления персоналом, начиная от подбора сотрудников и заканчивая адаптацией и увольнением. Курс обещает не только теоретические знания, но и практический опыт, в том числе удаленную работу и управление командой.
Одним из ключевых элементов обучения являются индивидуальные консультации от HR-экспертов, которые предоставят подробные проверки работ от опытных HR-менеджеров и директоров. Гарантия трудоустройства или возврата денег демонстрирует серьезность подхода к обучению.
На курсе вы научитесь ориентироваться в профессии, изучив структуру отдела персонала и карьерные маршруты. Будете способны работать с персоналом на всех этапах - от проведения интервью до увольнения. Вы также развиваете навыки анализа HR-показателей, консультирования по трудовому законодательству и улучшения HR-бренда компании. Курс включает в себя различные форматы обучения, позволяя выбрать подходящий под ваши цели и задачи, и предоставляет поддержку от опытных экспертов в форме индивидуальных консультаций и стажировки.
В итоге, после прохождения этого курса, вы получите не только теоретические знания, но и конкретные навыки, необходимые для успешного старта в профессии HR-специалиста.
«HR-менеджер» [Нетология]
Курс "HR-менеджер" от Нетологии обеспечивает обширное освоение профессии HR-специалиста в течение 7 месяцев. Под руководством опытных экспертов, представляющих Школу практики Нетологии, вы приобретете навыки, позволяющие работать в различных направлениях HR, начиная от подбора персонала и заканчивая управлением корпоративной культурой.
Ключевой акцент курса на продуктовом подходе в HR позволяет вам разработать стратегии и имидж работодателя, освоить работу с аналитикой в HR и формулирование гипотез по укреплению HR-бренда. Программа включает в себя такие аспекты, как оценка сотрудников, управление мотивацией в периоды кризиса, и применение разнообразных механизмов для развития и вовлечения команды.
Обучение включает этапы, начиная от основ профессии и подбора персонала до анализа данных в HR и завершающего проекта. В ходе обучения вы приобретете навыки построения процессов найма, адаптации сотрудников, оценки потребностей и организации обучения, управления кадровой документацией, а также знание аспектов трудового законодательства. Инструменты, используемые в курсе, включают Excel, Notion, Google Slides, Miro, поиск по булевой логике, x-ray поиск, LMS, ассессмент-центры, и различные платформы для анализа и управления HR-процессами.
В результате прохождения курса вы будете готовы начать карьеру в HR, создать портфолио с восьмью кейсами, и представить свою HR-стратегию на основе реального брифа экспертам.
«HR-менеджер» [Eduson Academy]
Курс "HR-менеджер" от Eduson Academy предоставляет глубокие знания в области управления персоналом, охватывая все аспекты от подбора новых сотрудников до развития корпоративной культуры. Стоимость курса составляет 3 775 рублей в месяц при возможности рассрочки на 12 месяцев. По завершении обучения, вы приобретете навыки, необходимые для достижения высоких позиций, таких как директор по персоналу или партнер по HR.
Курс предоставляет обширные компетенции, включая процессы найма, адаптации и обучения персонала. Вы также усвоите управление HR-аналитикой, метриками и бюджетированием. Приобретение навыков в выявлении талантов, мотивации сотрудников, работе с проблемой выгорания и текучести кадров также являются частью программы.
Содержание обучения охватывает роль HR-менеджера, взаимодействие с бизнес-структурами, процессы подбора персонала, применение автоматизации в HR-процессах, работу с HR-аналитикой, организацию обучения и развития, управление мотивацией и эффективностью персонала, создание и поддержание корпоративной культуры, оценку и аттестацию персонала, а также ознакомление с юридическими аспектами оплаты труда и нормирования рабочего времени.
Курс также предоставляет обучение основам управления людьми, процессам управления карьерой сотрудников, основам охраны труда для специалистов по HR, основам финансов в контексте HR, принципам компенсаций и льгот. Структурированная программа обучения обеспечивает учащихся всеми необходимыми знаниями и навыками для успешного развития в области управления персоналом.
«HR‑менеджмент для начинающих» [КонтурШкола]
Курс "HR-менеджмент для начинающих" от КонтурШкола обеспечивает всестороннее обучение в области управления персоналом. Учащиеся приобретут навыки определения потребности в персонале, набора сотрудников, проведения адаптации и стажировки, а также узнают о цикле, методах и способах развития, оценки и обучения персонала. Курс позволит начать построение эффективной системы управления персоналом, соответствующей целям и задачам организации, и развивать навыки стратегического и операционного управления персоналом.
Программа обучения включает два тематических модуля с одиннадцатью уроками, охватывающими темы обеспечения, развития, адаптации и обучения персонала, а также управления персоналом. Студенты будут использовать инструменты подбора, привлечения, адаптации, обучения и развития персонала, разрабатывать "идеальные" профили специалистов, а также ознакомятся с основами операционного и стратегического управления персоналом. Программа также включает методические материалы, предоставляющие примеры инструментов и сценариев использования.
Курс предоставляет преимущества в виде персональной поддержки кураторов и технических специалистов, а также обеспечивает учащихся инструментами для успешного выполнения задач, включая конструктор для разработки положения об аттестации персонала и примеры ученического договора. В конце обучения студенты сдают итоговый тест, ответив на 80% вопросов, чтобы получить документ об окончании курса.