Многие пенсионеры получают низкую пенсию из-за того, что не знают о своих правах. И зачастую при запросе в Социальный фонд о перерасчете пенсионного обеспечения получают отказ. Если у пенсионера хватает сил, он обращается в суд. И вот некоторые решения судов стоят внимания.
Работа во вредных условиях, если нет страховых взносов
Гражданин, который работал во вредных условиях, но за него не отчислялись страховые взносы за вредность, имеет право доказать факт своей работы. Так и произошло в прошлом году, когда Верховным Судом рассматривался вопрос о перерасчете пенсии в связи с работой во вредных условиях.
Гражданин работал электрогазосварщиком, а работодатель не считал эту работу вредной и отчисления за вредность не производил. В итоге период работы в льготный стаж не вошел.
При рассмотрении дела Верховный Суд встал на сторону самого гражданина. Судьи обратили внимание на то, что сам работодатель должен доказать, что работа не связана с вредностью.
В итоге пенсия будет перерассчитана с учетом новых данных по льготному стажу. Само решение можно посмотреть в интернете (определение ВС РФ № 8-КГ23-10-К9).
Периоды учебы
Еще одно решение в пользу пенсионера было вынесено Кассационным судом.
При начислении пенсии женщине не учли периоды ее учебы в институте. А все потому, что в документах, предоставленных Социальному фонду, не было копии ее диплома.
В итоге, если пересчитать пенсионное обеспечение и включить в общий стаж, полученный до 2002 года, период обучения, то пенсия должна быть выше.
В результате судебного разбирательства женщине удалось добиться перерасчета пенсии. Причем перерасчет будет произведен со дня назначения пенсионного обеспечения (Третий КСОЮ, дело № 8Г-2268/2023).
Стаж до 2002 года
Этот период довольно сложный и при учете, и при расчете выплат. И у многих пенсионеров документы тех времен либо не учитываются, либо учитываются «криво», либо вообще отсутствуют. И приходится доказывать, что имеешь право на пенсию большую, чем назначили.
А бывает, что запись в трудовую внесли неправильно. Так и случилось у одного работника строительного треста. Правда, узнал он об этом через 7 лет после назначения пенсии.
Получилось так, что из-за некорректных записей из его стажа исключили целых 3 года работы. И чтобы добиться справедливости, пришлось поднять архивные документы.
Дело дошло до суда, который постановил сделать перерасчет пенсионного обеспечения, а гражданину рекомендовал предоставить в Пенсионный (тогда еще Пенсионный) фонд необходимые документы (Шестой КСОЮ, дело № 8Г-28049/2022).
Уход за нетрудоспособным
Время ухода за нетрудоспособным, например, за ребенком-инвалидом, тоже может входить в стаж. И это подтвердили суды в трех инстанциях.
А все началось с того, что Социальный фонд исключил из северного стажа периоды, которые гражданин брал для ухода за ребенком-инвалидом. Причем СФР даже не смутило то, что такие периоды отдыха от работы положены законодательством.
В итоге суды пришли к выводу:
- что эти периоды относятся к социальным гарантиям, которые предоставляются в рамках трудовых отношений;
- за эти дни сохранялся средний заработок и производились отчисления страховых взносов.
А это значит, что исключены из северного стажа они были неправомерно (Третий КСОЮ, дело № 8Г-24113/2022).
Проверьте на всякий случай, вдруг вам тоже не учли какие-то периоды, например:
- ухода за ребенком до полутора лет;
- ухода за ребенком-инвалидом;
- ухода за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет.
За такие этапы жизни начисляют пенсионные баллы, а они имеют непосредственное влияние на размер пенсионного обеспечения.
Может пригодиться: