Сегодня хотим познакомить вас с Филипповой Татьяной — главным технологом, Максимовой Екатериной — начальником производственной лаборатории и Константином Степановым — начальником производства порошковых красок.
Татьяна Филиппова пришла работать на наш завод в сентябре 2004 года. До этого она работала в СПб — ездить далеко, дети маленькие, нужна была работа в Гатчине.
Увидев объявление о том, что новый завод набирает работников и требуются сотрудники с высшим техническим образованием в ОТК, она пришла на собеседование в Приматек. На тот момент должность называлась лаборант и совмещала в себе обязанности контролера качества и частично технолога.
По словам Татьяны Филипповой, ей с первого взгляда очень понравилось у нас: все новое, современное, интересное, хорошие люди. Да и суть производства замечательная: творить красоту, раскрашивать людям окружающий их мир.
С того момента и уже почти 20 лет Татьяна работает на нашем заводе. За это время она работала сменным технологом, заместителем главного технолога, заместителем начальника производства по управлению технологическим процессом, начальником производственной лаборатории, совмещала обязанности начальника ОТК.
С 2017 года она является главным технологом ООО НПК Приматек.
"Мне кажется, что главное богатство нашего завода и секрет его успеха — это замечательные люди. Сколько за эти 20 лет было сложностей: экономические кризисы, пандемия, санкции, но Приматек не только остаётся на плаву, а еще и очень динамично развивается! Все это благодаря нашей профессиональной дружной команде." — говорит Татьяна Филиппова.
Екатерина Максимова пришла работать к нам на завод в 2006 году на должность контролера качества продукции и технологического процесса.
Проработав 2 года в производственной лаборатории, она перешла в производственный отдел на должность менеджера, где в ее обязанности входили учет и списание сырья с производственного склада, согласно выпущенным краскам. Далее Екатерина Максимова была назначена на должность начальника производственной лаборатории. Ее общий стаж на заводе — 17 лет.
На завод Приматек Екатерина попала совершенно случайно: пришло время устраивать дочку в детский сад и, соответственно, обязательно нужно было работать. На тот момент времени она была безработной, потому что фирма с которой она ушла в декрет, закрылась.
Проходя мимо завода, Екатерина решила зайти на проходную и узнать нет ли свободных вакансий. Как раз в то время шло расширение производственной мощности завода: запуск еще двух линий к тем трем, которые были запущены в работу с 2004 года. Отдел ОТК набирал в каждую смену второго контролера КП и ТП. Вот так вовремя зашла.
Близость к дому, дружный и сплоченный коллектив — основное, что радует в работе.
Екатерина Максимова говорит:
"В нашей компании осталось не так много старых сотрудников, нам есть с чем сравнить — работу в то время и сейчас. Раньше был другой стиль работы. Он был более спокойный, более вдумчивый и стабильный, условия труда были другие. Именно в то время и были заложены принципы успеха предприятия. Именно тогда наши старожилы завода разрабатывали методики проверки качества ПК и вникали в принципы экструдирования краски. Хотя в настоящее время у нас наработана огромная статистика, которая помогает в работе и дает возможность производить улучшения в производственном процессе, работать сейчас стало труднее. Другие скорости, другая производительность, бесконечно растущие планы. Шутка ли 13 линий + 2 цеха металлизации + бондинг. Каждый день, ежеминутно сотрудники моего отдела сталкиваются с многочисленными новыми задачами при выпуске ПК. Нам некогда порадоваться нашим маленьким победам, потому что от нас ждут уже следующих. Мы выступаем первыми на линии огня. Но результат того стоит. Мы выпускаем продукцию, которая необходима во многих отраслях промышленности нашей страны."
Константин Степанов пришел в компанию в 2006 году на должность подсобного рабочего. Спустя некоторое время, он перешел на позицию аппаратчика диспергирования. Константин рос, набирался опыта и в итоге стал заместителем начальника производства, а затем и начальником производства.
Из преимуществ работы в нашей компании, Константин особенно выделяет:
- достойную заработную плату,
- близость к дому,
- удобный график,
- стабильность, слаженный коллектив,
- активное развитие компании.