По сообщениям, менеджерам Tesla Элона Маска предлагают решить, кто из их сотрудников важен для бизнеса компании, что говорит о том, что увольнения могут быть не за горами.
Станет ли Tesla следующей крупной технологической компанией, которая проведет увольнения? Bloomberg сообщает, что менеджерам производителя электромобилей было предложено решить, кто из их сотрудников имеет решающее значение для успеха Tesla.
На сайте Tesla говорится, что политика компании предусматривает проведение аттестации дважды в год, в ходе которой сотрудники оцениваются по шкале от одного до пяти. Если сотрудники не выдерживают критики, их увольняют. В этом году Tesla, как сообщается, отменила некоторые аттестации и отправила каждой команде "однострочный запрос по каждой должности", пишет Reuters.
Компания Tesla не сразу ответила на просьбу о комментарии.
В прошлом году генеральный директор Tesla Элон Маск стал более активно участвовать в процессе найма сотрудников, заявив, что все новые сотрудники должны получить его прямое разрешение по электронной почте, чтобы присоединиться к компании. В прошлом Tesla уже замораживала прием на работу, и по состоянию на 31 декабря в компании работало 140 473 сотрудника.
В этом году Tesla уже столкнулась с судебными разбирательствами и отозвала почти все выпущенные ею автомобили. Продажи электромобилей также замедлились в этом году, что способствовало вялому росту сектора.
Стоит отметить, что Маск не боится массово увольнять сотрудников своих компаний. Компания X, ранее известная как Twitter, уволила более 6 000 сотрудников с тех пор, как Маск приобрел ее в конце 2022 года. Когда X проводила увольнения, Маск сначала просил сотрудников присылать ему свой код, чтобы доказать свою ценность для компании - тест, который перекликается с последней просьбой Tesla.
Подход X к увольнению персонала также не был полностью прозрачным или откровенным: сотрудники внезапно оказывались заблокированными от своей электронной почты, о чем в прошлом году сообщила газета The New York Times.
Позже Маск заявил, что сотрудники X должны быть незаменимыми и "исключительными", чтобы сохранить свои рабочие места.
Увольнения затронули и технологический сектор в целом, поскольку компании стремятся сократить штат, чтобы снизить расходы. На этой неделе компания Snap уволила 10 % своих сотрудников. А компании DocuSign, Amazon и Zoom также сократили численность персонала в этом месяце, согласно одному из трекеров увольнений.
Если вам понравилась эта статья, подпишитесь, чтобы не пропустить еще много полезных статей!
Также вы можете прочитать меня здесь:
- Telegram: https://t.me/gergenshin
- яндекс Дзен: https://dzen.ru/gergen
- официальный сайт: https://www-genshin.ru