Читатели и гости моего канала, приветствую Вас!
Сегодня предлагаю поговорить о негласном порядке, имеющем место, к сожалению, во многих воинских частях и организациях. Речь сейчас пойдет о материальных требованиях к гражданскому персоналу Минобороны России за пределами плоскости правового поля.
По роду деятельности я сталкивался с этим лично, слышал такого рода истории от знакомых-очевидцев происходящего и от коллег. О чем же я? Да про то, как командиры возлагают на гражданских какие-либо финансовые обязанности в обмен на какие-либо блага. Пример: одна знакомая, работающая в воинской части, рассказала, что командир велел делопроизводителю принести из дома ноутбук для работы (разумеется, устройство предлагалось зарегистрировать установленным порядком) для того, чтобы в конце года получить внушительную сумму из фонда экономии, якобы этот жест доброй воли «зачтется» свыше. Учитывая оклад делопроизводителя и конкретную девушку, могу сказать, что получает она минималку. Допустим, ноутбук нужен девушке дома, а каким образом приобрести устройство, получая МРОТ, а главное - для чего? Разве не работодатель должен обеспечивать нас инструментами для реализации нашей трудовой функции?
Пожалуй, самая популярная ситуация - когда командир части начисляет гражданскому крупную сумму денежных средств из фонда экономии, после чего требует вернуть ему часть выплаченной суммы. Не буду вдаваться в дебри этой ситуации и раскладывать ее с точки зрения морали и права, однако оговорюсь, что с таким положением дел на практике соглашаются далеко не все лица гражданского персонала, и идут жаловаться на командира в военные следственные органы, военную полицию или военную прокуратуру.
Итак, давайте рассмотрим, как можно в данном случае квалифицировать действия командира. На примере описанных выше ситуаций, такие действия командира по отношению к гражданскому персоналу образуют состав преступления в соответствии со ст. 285 Уголовного кодекса РФ. Предлагаю более детально рассмотреть, что это за норма.
УК РФ Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
Часть 1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается:
✅ штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 мес.;
✅ либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
✅ либо принудительными работами на срок до 4-х лет;
✅ либо арестом на срок от 4-х до 6-ти месяцев;
✅ либо лишением свободы на срок до 4-х лет.
Откровенно говоря, я видел мало таких дел. Согласно сведениям с сайтов военных судов, такие дела преимущественно прекращаются (зачастую даже на этапе проведения доследственной проверки в отношении командира), но есть и исключения. Здесь уже выбор только за Вами - сражаться за свои права и законные интересы или же бездействовать, сидя в уголочке в своей зоне комфорта. Но на это, несомненно, Вы тоже имеете право.
❗️❗️❗️ Если Вы являетесь гражданским персоналом, и командир части требует с Вас денежные средства или какие-то материальные блага, то знайте - закон на Вашей стороне. Однако здесь нужно понимать и последствия инициативы, если Вы станете на тропу войны, и оценивать их самостоятельно, ведь, скорее всего, после инициирования разбирательства в отношении командира, если знамя революции на себе Вы несете в одиночку, в обозримом будущем придется искать новое место работы, если ситуацию мирно решить не получится.
Предлагаю рассмотреть один из примеров судебной практики по схожей ситуации.
⚖️ Разбирательство проводилось Краснодарским гарнизонным военным судом. И., используя свои служебные полномочия командира воинской части, вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, желая создать видимость эффективного исполнения своих служебных обязанностей и нормального функционирования воинской части, действуя из ложно понятых интересов службы и иной личной заинтересованности, незаконно поощрял гражданский персонал воинской части за счет денежных средств подчиненных ему лиц гражданского персонала воинской части.
⚖️ Реализуя свой единый преступный умысел И., после издания приказа о премировании гражданского персонала воинской части, находясь на территории воинской части, неоднократно отдавал приказы подчиненным сотрудникам № 1, № 2, № 3 передать сотруднику № 4 часть выплаченной премии. Сотрудники № 1, № 2, № 3, находясь в служебной зависимости от И., вынужденно выполняли указание командира. Денежные средства неоднократно переводились на банковскую карту сотруднику № 4.
Стоит отметить, что перевод денежных средств на банковскую карту - крайне удачное решение, поскольку движение средств на счете фиксируется, что будет Вам только на руку.
⚖️ Своими действиями И. причинил имущественный вред лицам в общей сложности в размере 12 272 руб., что с учетом их имущественного положения, повлекло существенное нарушение их прав и законных интересов, а также охраняемых законом интересов государства, выразившееся в посягательстве на правильную, отвечающую интересам укрепления Вооруженных Сил РФ, деятельность органов военного управления, на установленный порядок осуществления воинскими начальниками и должностными лицами служебных функций, в нарушении установленного органом исполнительной власти – Министерством обороны Российской Федерации порядка материального стимулирования лиц гражданского персонала, что повлекло причинение вреда морально-психологическому состоянию указанных лиц, подрыв авторитета командования среди лиц гражданского персонала.
⚖️ Также И., используя полномочия командира воинской части вопреки интересам службы, с целью личного обогащения, действуя с единым умыслом, злоупотребляя доверием подчиненных, ввел подчиненных ему по службе сотрудников гражданского персонала в заблуждение, сообщив о необходимости передачи ему части выплаченных им премий для нужд воинской части, в результате чего сотрудники передали И. на территории воинской части с выплаченных им премий денежные средства в следующих размерах (за несколько лет): сотрудник № 1 - 29 000 рублей; сотрудник № 2 - 25 000 рублей.
Полученные денежные средства И. на нужды воинской части не тратил, а распорядился указанными денежными средствами по своему усмотрению.
⚖️ В судебном заседании потерпевшие сказали, что И. является их начальником. Опасаясь для себя неблагоприятных последствий со стороны И. и проблем в работе, лица гражданского персонала вынужденно соглашались выполнять указания И.
⚖️ Со слов одной из потерпевших по делу, однажды она попросила И. выделить ей для служебных целей офисную бумагу, на что тот сказал ей купить бумагу из за счет средств выплаченной ей премии. Сотрудница была крайне возмущена этим, так как ранее половину премии уже отдала И. На что были потрачены переданные денежные средства - потерпевшая не знала.
Из потерпевших по делу никто не знал, приобретал ли И. что-либо на нужды части с переданных ему денежных средств. Лично никто не видел, чтобы И. что-либо приобретал для нужд части.
⚖️ Оценив совокупность всех доказательств по делу, заслушав показания участников судебного разбирательства, суд приговорил И. путем частичного сложения наказаний (за каждый эпизод в отдел носит) к наказанию в виде штрафа в размере 400 тыс. руб.