На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, имеется дефицит кадров, с другой стороны работодатели все так же не спешат нанимать сотрудников без опыта. В настоящее время на фоне нехватки рабочих рук наблюдается очень настороженное отношение к соискателям без опыта. А при смене области деятельности работнику еще сложнее получить перспективную работу.
При поиске работы соискатель должен понимать, что опыт не единственное достоинство, интересующее работодателя. Для многие компаний важны и другие качества соискателя. Для большинства молодых растущих компаний очень важны умение быстро обучаться, желание расти по карьерной лестнице и совершенствоваться профессионально. Кроме того, соискателю стоит найти в себе навыки и умения, которые близки к требованиям нового направления. При собеседовании кандидату стоит быть откровенным и открытым. Ему стоит подчеркнуть, что, несмотря на отсутствие опыта, он готов приложить максимум усилий для достижения нужного уровня компетентности.
Многие работодатели заинтересованы в новых мотивированных и талантливых сотрудниках. Поэтому, настойчивость, оптимизм, позитивный настрой и настойчивость дают соискателю не меньше шансов, чем просто опыт. К тому же, его отсутствие иногда становится важным преимуществом, так как упрощает усваивание требований и подходов работодателя, а кроме того позволяет свежим взглядом посмотреть на рабочий процесс.
Компания Грибная рассматривает найм сотрудников без опыта не только на вакансию сборщика гриба, но и на другие. При отборе компания ориентируется на активность, желание работать и мотивацию новых сотрудников. Для них организовано обучение без отрыва от производства.
Получите больше информации о работе в компании Грибная радуга на корпоративном сайте предприятия или по телефонным номерам:
- 8 (4712) 771350;
- 8 (920) 7277847;
- 8 (920) 7034481.
