Давайте начнем с анализа того, что мешает вам принять решение о релокации (переезде) и поиске работы за границей.
1. Страх перемен.
Этот страх может быть обусловлен неуверенностью в себе или ощущением недостатка знаний и опыта для работы за границей (фактически, низкой самооценкой или синдромом самозванца).
2. Новые обязанности в зарубежной компании вам незнакомы.
Понадобится время и усилия, чтобы их освоить, что может вызвать страх и сопротивление, ведь наш мозг привык избегать нового и сложного.
3. Ориентация на мнение коллег.
Иногда люди, желающие начать карьеру в другой стране, не могут определить, что именно их удерживает на старом месте. Это может быть связано с негативной корпоративной средой, которая формирует убеждение о неприемлемости релокации. Например, если в коллективе постоянно жалуются на жизнь, при каждом удобном случае говорят, что за границей хуже, а переехавшие — трусы, то как-то не возникает желание пополнять число этих «трусов».
4. Неопределенность в плане следующих шагов.
Если у вас нет опыта работы за границей, ценным будет сотрудничество с наставником или карьерным консультантом.
Что дальше?
Если вы пока не готовы к переезду, но рассматриваете эту возможность в будущем, вам стоит заранее подготовиться. Можно внести коррективы в свой карьерный план, чтобы постепенно приблизиться к цели.
1. Рассмотрите варианты работы удаленно. Это позволит вам быть более гибкими и мобильными, а также позволит "протестировать" потенциальное место жительства, пожив в нём пару месяцев.
2. Попробуйте трудоустроиться в международную компанию. Опыт работы в такой компании даже на линейных позициях будет больше цениться при релокации, чем высокие должности в крупных российских компаниях (потому что о них мало кто знает). Международные компании часто берут сотрудников на удаленку или, например, вы можете работать в их офисе в Москве, а в дальнейшем перевестись в их же офис, расположенный уже в другой стране, при этом компания поможет вам организовать такой переезд.
3. Ищите возможности работы в локальных компаниях с международным присутствием или активной деятельностью за границей. То есть компании, такие как Яндекс, Тинькофф, Aviasales и т.д. - родом из России, но постепенно выходящие на международный уровень.
Понятно, что здесь нужно быть подкованным и в языковом плане, поэтому, пока работаете офлайн или онлайн в России в потенциальной международной компании, воспользуйтесь временем и подтяните иностранные языки. Чтобы в нужный момент этот фактор не останавливал вас в принятии важного решения.
Дерзайте, друзья! ;)
Если вы давно задумывались о релокации, то поделитесь, что именно вас останавливает?