На северную надбавка к зарплате могут рассчитывать работники, работающие постоянно или вахтовым методом на предприятиях расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему.
Размер этой надбавки зависит от общего стажа работы на Севере: - отработав 6 месяцев в РКС или 12 месяцев в МпКС надбавка увеличивает зарплату работника на 10%. В каждом последующем отработанном полугодии (для РКС) или годе (для МпКС) зарплата работника увеличивается с шагом в 10%, пока не достигнет: 50% в МпКС; 80% в РКС; 100% в отдельных районах КС.
На некоторых предприятиях северная надбавка назначается уже с первого месяца работы, но такие предприятия нужно еще поискать.
При назначении северной надбавки учитывается не только стаж работы на Севере, но и длительность периода проживания в таких районах или местностях, до устройства на работу.
Это особенно важно для молодых работников в возрасте до 30 лет, недавно завершивших своё профессиональное образование. Для них, при трудоустройстве в северных районах нашей страны, северная надбавка к их зарплате устанавливается в ускоренном порядке с шагом в 20%, но при обязательном наличии подтверждающих документов об их проживании в районах КС или МпКС более одного год.