Почему растет популярность ИТ-профессий
Сектор информационных технологий демонстрирует впечатляющие темпы роста, завоевывая экономические высоты как в пределах России, так и на международной арене. В связи с бурным прорывом в области технологий, профессионалы в ИТ-сфере пользуются все большим спросом на рынке труда. Согласно заявлениям Максута Шадаева, министра по вопросам цифрового развития, число занятых в российских ИТ-компаниях достигло 740 тысяч человек. В прошлом году отрасль пополнилась на 13% новыми сотрудниками. Тем не менее, Минцифры подчеркивает существующий дефицит кадров, оцениваемый в 500-700 тысяч специалистов, необходимых для поддержания интенсивного развития данного направления.
В последнее время все больше специалистов из разных отраслей проявляют интерес к ИТ-профессиям. Эту тенденцию подтверждает исследование, проведенное HeadHunter, согласно которому каждый пятый соискатель в России предпочел бы работать именно в сфере информационных технологий. Опрос, проведенный ВЦИОМ, показывает, что 31% россиян считают работу в ИТ самой престижной, а 29% считают ее наиболее высокооплачиваемой. Даже родители задумываются о будущей работе своих детей в этой отрасли - треть родителей, участвующих в опросе "Лаборатории Касперского", рассматривают ИТ как перспективную сферу для своих детей. Их желания разделяют и сами дети - 41% из них выразили желание работать в ИТ.
ТОП востребованных ИТ-профессий
1. Frontend-разработчик
Frontend-разработчик - специалист, который создает пользовательские интерфейсы для приложений, веб-сайтов или программного обеспечения. Он работает над внешней и интерактивной частью проекта. Его задача - совместить функциональность и визуальную привлекательность приложения, чтобы пользователи без проблем могли эффективно ими пользоваться.
Основные функции
- создает структуру веб-страниц, оформляет и стилизует элементы страницы;
- обеспечивает корректное отображение веб-приложений в разных браузерах и на разных устройствах;
- улучшает загрузки страницы;
- проводит тесты и налаживает код для исправления ошибок;
- улучшает поисковую оптимизацию.
Инструменты Frontend-разработчика
- основные языки программирования: для создания структуры веб-страниц - HTML, для оформления элементов интерфейса - CSS, для работы с динамическими элементами - JavaScript, Typescript.
- библиотека React, фреймворки Vue, Angular;
- система контроля версий кода Git;
- сборщики модулей Webpack, Vite;
- сервис для совместной разработки проектов GitHub;
- инструменты оптимизации изображений и кода.
Frontend-разработчику также пригодятся опыт работы в графических редакторах. Он должен понимать основы UX и UI, чтобы разбираться в пользовательском опыте и делать приложения удобными для использования. Так как он тесно сотрудничает с Backend-разработчиком и дизайнером, ему помогут знания принципов и их работы.
Зарплата
По данным Хабр Карьеры, Frontend-разработчик в России может получать от 75 тыс. рублей до 320 тыс. В первом полугодии медианная зарплата этого специалиста 180 тыс.
2. Backend-разработчик
Backend-разработчик занимается программно-аппаратной частью сервиса. Если Frontend-разработчик готовит внешнюю, пользовательскую часть сайтов или веб-приложений, то специалист отвечает за внутреннюю. Он пишет код и разрабатывает логику сервиса, эффективный обмен данными, их интеграцию с функциями приложения и безопасность ресурса.
Основные функции
- создает и обслуживает серверную часть приложений;
- проектирует и управляет базами для хранения и извлечения данных;
- разрабатывает и поддерживает API для обмена данными между сервером и клиентом или между разными сервисами;
- оптимизирует серверный код;
- проводит тестирования для стабильности приложений;
- создает документацию для кода API и архитектуры приложения.
Инструменты Backend-разработчика
- Языки программирования Python, Ruby, Java, C/C++, PHP;
- фреймворки Django, Spring, Ruby, Laravel и другие;
- системы управления базами данных PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Oracle;
- система контроля версий кода Git;
- серверы Apache, Nginx, Microsoft IIS;
- инструменты для тестирования под каждый язык программирования;
- ПО для контейнеризации и оркестрации Docker, Kubernetes;
- инструменты для обеспечения безопасности OWASP, SSL/TLS и другие.
Для этой профессии понадобится техническая экспертиза. Стек технологий может отличаться от уровня должности, продукта, компании и сферы деятельности.
Зарплата
Заработная плата Backend-разработчика может начинаться от 80 тыс. рублей и превышать 300 тыс., но медианная цифра по стране в первом полугодии составила 200 тыс.
3. Fullstack-разработчик
Fullstack-разработчиков называют универсальными солдатами, так как они выполняют работу и за Backend-разработчика, и за Frontend-разработчика. В связи с такими задачами он владеет стеком технологий из двух областей разработки. Эти знания позволяют разработать проект под ключ, поэтому такие программисты часто работают на фрилансе и востребованы в малом бизнесе.
Основные функции
- верстает пользовательский интерфейс;
- разрабатывает серверную логику приложения;
- проектирует базы данных для приложений;
- разрабатывает и поддерживает API для обмена данными между клиентом и сервером;
- обеспечивает безопасность приложения на всех уровнях и проводит тестирование;
- адаптирует интерфейс под разные устройства;
- оптимизирует производительность веб-приложений.
Инструменты Fullstack-разработчика
- языки программирования JavaScript, Python, Ruby, Java, HTML, CSS;
- библиотеки/фреймворки React, Angular, Vue.js, а также Express.js, Django и другие;
- система управления версиями Git;
- базы данных PostgreSQL, MySQL, SQLite;
- ПО для контейнеризации и оркестрации Docker, Kubernetes;
- инструменты для обеспечения безопасности OWASP, SSL/TLS и другие.
Как мы сказали выше, Fullstack-разработчик должен владеть инструментами сразу из двух сфер разработки. Ему потребуются не только технические умения, но и коммуникабельность, умение презентовать свои идеи бизнес-заказчику.
Зарплата
Его зарплата сопоставима с зарплатами ближайших коллег и в среднем составляет 170 тыс. рублей, но диапазон начинается с 70 тыс. и заканчивается 350 тыс.
В 2024 году на рынке труда в тройку наиболее ценных компетенций сотрудников во всех отраслях входят аналитическое мышление, творческое мышление и стойкость, гибкость и сообразительность. В ближайшие пять лет, по данным The Future of Jobs Report 2023, их соотношение изменится. Спрос на творческое мышление будет расти стремительнее, чем на аналитическое. Такая динамика объясняется большой автоматизацией рабочих задач, когда на первый план выходит креативность сотрудников в поиске новых решений. Третьей по темпам роста станет технологическая грамотность.