Психопаты в бизнесе. Отравленная земля.
Психопатия в управлении персоналом может иметь негативное влияние на работников и организацию в целом. Ведение бизнеса или управление коллективом требует эмпатии, понимания и умения работать в команде.
Психопатия характеризуется недостатком эмоциональной ответственности, бесстрастностью, склонностью к манипуляциям и неумением устанавливать и поддерживать эмоциональные связи. Это может привести к созданию токсичной рабочей среды, отсутствию доверия между начальником и подчиненными и непродуктивности.
Психопатические руководители могут быть харизматичными, создавать видимость корпоративной культуры, чаще похожей на культ, но их общая цель обычно связана с достижением личных интересов, а не благополучием команды или организации. Они могут использовать манипуляции, угрозы и даже насилие, чтобы достичь своих целей. Чаще всего при наборе команды такие руководители ищут тех, кто фанатично будет идти за их идеями и переносить эту токсичность всей команде.
Такие руководители могут создать окружение, в котором сотрудники боятся выражать свои идеи, испытывают постоянный стресс и не получают вознаграждение за свою работу. Это может привести к выгоранию, повышению текучести кадров и падению производительности. Проведя собственную аналитику в некоторых компаниях с психоппатичными руководителями, было выявлено, что финансовые риски там были больше при потере сотрудников, чем в компаниях где руководители просто не развивали команду.
Важно учитывать признаки психопатии во время набора персонала и предоставлять обучение руководителям, чтобы они развивали навыки эмоционального интеллекта и эффективного управления персоналом. Обратите внимание на следующие признаки психопатии у потенциальных руководителей:
Чрезмерная уверенность в себе и эгоцентризм.
Недостаток эмпатии и внимания к потребностям других.
Склонность к манипуляциям и обману.
Повышенный уровень агрессии или насилия.
Бесстрастность и отсутствие чувства вины или ответственности.
Повышенная способность убеждать или манипулировать другими.
Существует теория, что руководители-психопаты действительно быстрее поднимаются по карьерной лестнице, бесспорно,отсутствие эмпатии и склонность к манипуляции и обману позволяет этого достичь в определенных областях бизнеса, но при этом потеря персонала и не умение выстраивать корпоративные связи ведет к финансовым убыткам. С подобным контингентом руководителей возможно работать только тем сотрудникам, кто обладает такими же чертами.
Если вы работаете под руководством психопата, важно быть бдительным, обращать внимание на собственные эмоциональные границы и стараться не работать с такими людьми.