Говоря об ученическом договоре, на первый взгляд кажется, что это очередной вид договора в сфере образовательных услуг, который даёт лишь право обучать.
Но на самом деле, это документ, который также даёт целый ряд преимуществ и является одним из полезных инструментов для организаций, оказывающих образовательные услуги.
Но на самом деле, это документ, который также даёт целый ряд преимуществ и является одним из полезных инструментов для организаций, оказывающих образовательные услуги.
Ученический договор - это договор, заключаемый между работодателем и будущим или нынешним работником, на профессиональное обучение или переподготовку в данной организации. Ученический договор предоставляет работодателю возможность самостоятельно готовить специалистов, в которых нуждается предприятие. Необходимые требования к такому виду договора содержатся в 32 Главе Трудового Кодекса Российской Федерации.
Но помимо трудового кодекса, ученический договор также тесно связан с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
А теперь перейдём к взаимосвязи между ТК РФ и ФЗ «Об образовании в РФ».
Ученический договор - это такой тип договора, в соответствии с содержанием которого мы обязаны дать новую квалификацию или рабочую специальность нашему сотруднику. Соответственно, такой договор может предоставить только ИП (у которого есть лицензия на профессиональное обучение), а также юридическое лицо, у которого имеется лицензия на дополнительное профессиональное образование и (или) профессиональное обучение.
Без наличия действующей лицензии на ведение образовательной деятельности нельзя заключать данный вид договора, так как он будет признан недействительным. Также, ученический договор заключается на срок, определённый учебной программой. И в течение срока, когда наш будущий сотрудник обучается по ученическому договору, мы можем предоставлять ему не заработную плату, а стипендию.
Стипендии не облагаются налогом, что является дополнительным фактором экономии и оптимизации денежных средств для организации или ИП, что подтверждается 217 статьей НК РФ.
Но это лишь одно из преимуществ ученического договора.
Если вы хотите проконсультироваться по вопросу составления ученического договора или по вопросам, связанным с получением лицензии ведение образовательной деятельности на вашу организацию или ИП, то вы можете связаться с нами и получить бесплатную консультацию.
YURBIZ всегда готов помочь. Мы проводим бесплатную консультацию и сразу обозначаем, какие задачи будем решать. Наш принцип работы: "Мы делаем всю работу за вас, а вы лишь подписываете документы и получаете решение вашего вопроса".
Мы всегда на связи. Заявку на консультацию вы можете оставить как в будние, так в выходные и праздничные дни.
Связаться с нами можно по указанному ниже телефону, электронной почте, либо вы можете оставить прямую заявку на нашем сайте. Также доступен WhatsApp, Telegram.
i@yurforbiz.ru
+7 900 456-88-94