Очень важно знать свою профессиональную ценность
Вы не знаете? Тогда проведите небольшое исследование своей зарплаты:
● Узнайте, сколько компания платила человеку, который выполнял вашу работу до вас.
● Сколько зарабатывают ваши коллеги на аналогичной должности.
● А как насчет средней зарплаты по вашей должности в стране?
● Изучите рынок труда (интернет вам в помощь), чтобы понять диапазон оплаты для вашей должности и уровня опыта.
● Если вы обнаружите, что вам недоплачивают, не стесняйтесь попросить прибавку. Учитывая ваш опыт и ценность, которую вы представляете для компании, вполне вероятно, что руководство пойдет вам навстречу.
В противном случае, логично было бы подумать о смене работы.
● При поиске новой работы будьте уверены в себе. Вы знаете, какова ваша реальная стоимость, поэтому твердо ее придерживайтесь. Если вам предложат меньшую цену, не заставляйте себя соглашаться.
● Если не сможете договориться, будьте готовы двигаться дальше.
● Не сообщайте о своей текущей или прошлой зарплате. Вы не обязаны отвечать на этот вопрос. Будьте готовы уйти. Гораздо легче стоять на своем, когда вы готовы отказаться от предложения, которое вам не подходит.
Не держитесь за такое предложение, если окажется, что компания на самом деле не ценит работу, которую вам предлагают.
Запомните! Если вы хотите получать столько, сколько вы стоите, вам нужно просить столько, сколько вы стоите или больше. Расширяя поиск, вы обязательно найдете работу, которая соответствует вашей цели по заработной плате или будет выше.