Министр Мурашко признаёт медицинские кадры «самым важным направлением, с которым необходимо работать». В недавнем интервью Михаил Альбертович поговорил и про кадровые перспективы, и про изменение зарплат, и про социальные меры поддержки медиков. Что Минздрав подготовил для медицинских работников страны?
Заплата медиков стремится, но за десятилетие не сподобилась достичь целевого уровня по объективной причине - объём казённой копилки не согласуется с постоянно меняющимся уровнем средней экономической зарплаты. Не поспеть за индексацией повышающего средний доход россиян МРОТ, который в январе подрос на 18,5% до 19 242 рублей. Президент подтвердил, что рост МРОТ «в свою очередь, отражается на всех других выплатах».
Конечно, реальные доходы россиян и уровень заработной платы выросли по сравнению с предыдущими годами, но у медиков так и не подтянулись к определённому майскими указами. Номинальная зарплата в здравоохранении по итогам 2022 года едва вышла на 57 461 рубль, в государственных ЛПУ и того меньше - 56 175 рублей. За 2023 год не подсчитано, да и не к чему торопиться с оглашением зарплатных итогов – не будет повода для радости, какими красивыми словами не обставляй выкладки Росстата.
Отвечая на вопрос интервьюера про пути решения кадровой проблемы в отрасли, министр Мурашко духоподъёмно сообщил: «А в нашей стране сегодня комплекс мер действует по нескольким направлениям. Первое — это поддержка уровня зарплат и дополнительные выплаты для медицинского персонала в наиболее сложных направлениях. Второе — это дополнительный приём в медицинские вузы и колледжи».
После добавил: «Здесь важна, в том числе и региональная, поддержка. Я благодарю многих губернаторов, которые слышат наши проблемы, выделяют дополнительные средства на жильё, на обустройство, создают преференции по устройству детей медиков в детские сады и школы. На мой взгляд, эти все меры правильные».
Конечно же министр ценит медиков: «Кадровая составляющая — это вообще самое важное направление, с которым необходимо работать. Кадры самый сложно воспроизводимый ресурс, потому что построить больницу, купить оборудование или произвести его — это одна задача, а воспитать и получить медицинского работника – другая, это самый длительный и ёмкий процесс. Кроме того, медиков всегда нужно ещё и обязательно поддерживать в актуализации знаний, практических навыков».
А где конкретно про изменение зарплат, где перечисление пусть не новых, но мер социальной поддержки медицинских работников на федеральном уровне, то есть с государственными гарантиями? А нетути такого, потому что поговорить про заботу о недостаточных кадрах можно, но обещать – это другое, за обещание с федерального министра спросить можно. С другой стороны, Минздрав не Минфин, а министру предлагать конкретное по изменению системы оплаты труда в отрасли себе дороже.
Все значимые новости здравоохранения за день в кратком «Дайджесте вредного врача» в telegram