Вахта в Южной Корее. Пока работодатели Братска страдают от дефицита кадров, разнорабочим обещают по 250 тысяч рублей

«Совместить заработок и путешествие», нанявшись трудиться вахтовым методом в Южной Корее, предлагают братчанам на одном из сайтов объявлений. Несмотря на то, что речь идёт о неквалифицированном труде на фабрикаx и зaвoдах, в сфере cтpoительcтвa, в море и в сфере сельского хозяйства, доход обещают весьма солидный – до 250 тысяч рублей. Проезд, оформление документов, проживание и униформа – за счёт нанимателей.

При этом от соискателей ждут всего лишь готовности к физическому труду. Также у потенциальных работников не должно быть ограничений на выезд из страны. Не требуется даже знание языка.

Впрочем, это объявление не свидетельствует о какой-то особой любви корейцев к братчанам – аналогичные имеют привязку к другим городам и регионам страны. Подобных призывов только на одном агрегаторе можно найти около сотни. При этом все они размещены отечественными фирмами-посредниками, набирающими рекрутов в России.

На первый взгляд, предложения выглядят очень заманчиво. Впрочем, не исключено, что россиян за рубежом могут ожидать неприятные сюрпризы и подводные камни. Особенно настораживает пункт о знании языка – судя по всему, размещать приехавших намерены в закрытом анклаве соотечественников на правах трудовых мигрантов.

А пока «доброжелатели» выманивают кадры из страны за рубеж, представители городских предприятий и учреждений всё чаще с тревогой говорят о нарастающем дефиците рабочих рук. Не хватает медиков, учителей, водителей, строителей, металлургов.

Так, на традиционном брифинге, который провёл 6 февраля заместитель мэра по экономике Александр Яковлев, прозвучала информация о том, что нехватка специалистов ощущается всё острее. Вакансии квалифицированных специалистов рабочих профессий составляют 70 % от потребности города в кадрах.

«Наибольший процент от общего числа вакансий в обрабатывающих производствах – 40 %, в здравоохранении – 11 %, в оптово-розничной торговле – 7 %, в строительстве, транспортировке и хранении – по 5-6 %», – подчеркнул Александр Яковлев.

Вот так незаметно Россия, много лет привлекавшая трудовых мигрантов из-за рубежа, сама становится источником разнорабочих. Впрочем, хорошие работники нужны всегда и везде. А для хорошего заработка всегда требуется много и тяжело трудиться.