Найти в Дзене

Как поменять правила в коллективе ? ЛАЙФХАК ПСИХОЛОГИЯ

Любая команда, компания, организация или группа людей функционирует как система, где каждый человек является элементом, вносящим вклад в целое. Вы являетесь частью этой системы с определенными целями и ценностями, некоторые из которых могут совпадать с вашими. Однако вы можете не соглашаться с определенными правилами или нормами.

-2

Если вы не согласны с определенными правилами, есть несколько возможных сценариев:

  • Вы с гордостью покидаете команду и ищете систему с правилами, более близкими к вашим.
  • Вы открыто восстаете против правил (революционный подход). Однако одинокий бунтовщик, скорее всего, потерпит неудачу против многих, оставив лишь след в памяти.
  • Вы продолжаете работать внутри команды, скрывая свое истинное отношение к правилам. У вас неизбежно будет нарастать чувство подавленности и безысходности. Это происходит из-за растущего расхождения между вашими ожиданиями от системы и тем, как она проявляет себя в реальности.
  • Вы в частном порядке делитесь своим несогласием с избранными членами команды, создавая фракции внутри системы.

Реализуйте свою миссию внутри системы

Ответьте на такие вопросы, как:

  • Почему я здесь? Какой цели я служу?
  • Какую ценность я приношу системе?

Примите правила, с которыми вы не согласны

Временно ведите себя так, будто в глубине души вы полностью согласны с правилами. Поиграйте в игру «как будто я согласен».

-3

Обучайте новым правилам других.

Вы можете начать вносить небольшие, изменения в правила, чтобы проверить почву. Например, поговорите с коллегами о новых правилах, которые вы хотели бы реализовать. Обучите новым правилам новичков.

Система может начать реагировать на ваши действия. Простое озвучивание наименования правила может спровоцировать перемены.

Измените правила, которые вам не нравятся, подавайте пример.

  • В идеальном случае изменение правил четко доводится до сведения и принимается большинством для взаимной выгоды.
  • Ищите союзников заранее, чтобы поддержать усилия по изменению правил.
  • Действуйте по ситуации.

Если статья была вам полезна и интересна тема -- психологии, подпишитесь на канал! Это важно для нас и алгоритмов Дзена)