Уважаемый Касым-Жомарт Токаев, уважаемое руководство нашей страны!
Мы, женщины Казахстана, обращаемся к Вам по наболевшей проблеме карьерного роста женщин, который, к сожалению, не происходит в нашей стране.
Вы знаете, что женщины более ответственны и менее коррумпированы на работе, чем мужчины.
Исследование, прошедшее в стенах Министерства финансов при Министре Жамишеве, свидетельствует о том, что именно женщины практически не берут взятки. После этого исследования произошло сокращение мужского состава в Министерстве финансов и на такую ответственную финансовую работу стали набираться женщины.
Помимо всей прочей каждодневной работы, по сей день в нашей стране именно женщины ответственны за создание семейного очага, рождение, обучение, воспитание детей, уходом за домом и мужем, подготовкой питания, заботу о родителях и родственниках.
Вы, Касым-Жомарт Кемелевич, в своем Послании народу Казахстана в 2022 году поставили цель – продвинуть женщин по карьере.
Но, к сожалению, это Ваше поручение на местах не исполняется никак. Мы продолжаем занимать маленькие позиции на работе и получаем по этой причине маленькие заработные платы. Столь непосильная ноша вынуждает некоторых из нас не выходить на работу и заниматься домашними делами, особенно в городских условиях, где постоянно нужно преодолевать большие расстояния для привода / отвода детей из школ / детских садов и т.д.
Наши маленькие заработные платы не покрывают расходов по найму нянечек, помощниц и т.д. Помимо того, многим из нас приходится терпеть и молчать. Мужчины в нашей стране доходят до крайности. Так, недавний случай с бывшим Министром национальной экономики Бишимбаевым К. свидетельствует о столь низком отношении мужчин к женщинам в нашей стране. И эта тенденция продолжается. Нам непонятно откуда такое веяние. Такого пагубного отношения нет ни в исламе, ни в христианстве, ни в иудаизме и нив какой другой религии.
Столь непосильная ноша терпеть и молчать сложилась только у женщин нашей страны.
Настоящим просим Вас взять на особый контроль продвижения женщин по карьерной лестнице в нашей стране, провести статистику по цифровым данным количества работающих женщин и мужчин, а также количества руководящих и не руководящих мужчин и женщин, используя при этом информацию о наработанном ими опыте. Ведь зачастую приходят «сопли пузырем» работники, которых сразу ставят на руководящие должности, потому что он мужчина или потому что у него связи или он просто кому-то нравится. При этом, женщины, как всегда, остаются за бортом, исполняя мелкие кропотливые и низкооплачиваемые работы и неся непосильную ношу дома.
Мы, находясь на транзитном пути Евразии, должны стать примером для построения карьеры женщин будь то на государственной службе, в национальных компаниях или международных организациях. Ведь мы многое делаем во имя всего мира и процветания нашего государства. Пожалуйста возьмите этот вопрос под свой личный особый контроль.
Нужно дать возможность талантливым женщинам поработать во благо нашей страны не на мелком масштабе, а в масштабах всего государства и мира.
Здесь наши подписи. Просим Вас откликнуться и услышать нашу проблему.