Коллеги, мы знаем, что в связи с недавними перебоями в работе реестра Минтруда у многих пропали внесенные данные. В письме Роструда от 31.01.2024 № ТЗ/ 429-3-1 рассказали, можно ли получить штраф за невосстановленные сведения из реестра.
Что случилось
Напоминаем вам, что с 27 ноября 2023 года происходили перебои на портале Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на всей территории России. Из-за этого многие не смогли внести сведения об обученных лицах, а кто-то и вовсе столкнулся с удалением загруженных ранее данных.
После произошедшего у работодателей и специалистов по охране труда появились вопросы о возможной ответственности за утерю данных. Ответы на них дал Роструд 31 января 2024 года.
Штрафовать или не штрафовать
В письме разъяснили, что работодатель действительно может получить штраф за невосстановленные сведения в Реестре обученных лиц. Однако для этого инспектор ГИТ должен доказать, что это произошло по его вине!
Также было отмечено, что во время проверки инспектором технические проблемы реестра учитываться все же будут, если данные об обученных лицах пропали по их причине.
Вывод следующий: работодатель не застрахован от штрафа, но можно доказать инспекции, что сведения пропали из-за технических работ, которые проводились Минтрудом с 27 ноября 2023 года.
Как проверки будут реализованы на практике — пока никто не знает. Однако мы советуем вам сохранять скриншоты всех уведомлений об ошибках на сайте Минтруда и ответы их техподдержки!
Не забудьте поделиться своим мнением о сложившейся ситуации в комментариях и подписаться на наш канал, чтобы не пропускать свежие новости и важные обзоры!
Вас также может заинтересовать
Пожарная безопасность: изменения 2024
Аптечка для оказания первой помощи персоналу: новые требования