Сегодня в России, как в «Маугли» Киплинга, главное правило – «каждый сам за себя». Работает этот «закон Джунглей» и для пенсионеров: хочешь достойно жить – работай. Хотя уже после так называемой «пенсионной реформы» не каждый пенсионер готов оставаться на работе после 60/65 лет. Но многим все равно приходится если не работать, то подрабатывать. При этом наше социальное (на бумаге) государство не только не помогает пенсионерам справиться с этой проблемой, но еще и лишает их индексации пенсий.
То есть работать ты можешь, а вот пенсия будет повышаться только когда ты уволишься. Справедливо ли это? Я считаю – конечно нет, ведь каждый человек должен получать достойный доход, будь то зарплата или пенсия. Не об этом ли говорил все годы своего правления наш уважаемый президент? Хотя нет, в последнее время его риторика стала другой. Ведь, по его мнению, средним классом в России являются уже те, кто получают в полтора раза больше прожиточного минимума! То есть если вы получаете выше 28 863 рублей в 2024 году, то живете очень хорошо.
Понятно, что в реальности сейчас даже на такую зарплату в России хватит только на еду, да и только. А многие пенсионеры хотят не только достойно жить, но и помогать своим детям. Отсюда и естественное стремление хоть как-то улучшить свое финансовое состояние. Что же стали делать многие из тех, кто достигал пенсионного возраста? Трюк этот очень простой и заключается он во временном увольнении с работы. После 3-х месяцев с этой даты происходит индексация пенсии, а затем хитрый пенсионер может устроиться снова. Недавно пришлось прочитать даже забавную историю о том, как пенсионеру этот ход предложил… сам работодатель! Не имея возможности поднять ему зарплату, он посоветовал временно уволиться и получать зарплату «в конверте», а потом снова устроиться на работу уже с индексированной пенсией.
Но вот совсем недавно вышло важное интервью, где заслуженный юрист России Иван Соловьев предостерег пенсионеров от такого трюка. Первый риск, по мнению Соловьева, заключается в том, что повторное принятие на работу пенсионера – не столь очевидный шаг, как может показаться.
"Выгода очевидна. Но если пенсионер сам придумает такую схему и уволится, а работодатель будет против, то уволить-то он его уволит, но не возьмет на работу снова. Таким образом, человек потеряет место работы, что для работающего пенсионера может быть фатально — с нуля на новое место его уже не возьмут" – отметил он.
Кроме того, сейчас, когда подобная хитрость уже не стала секретом, и ее повторяют многие, есть риск, что этой лазейкой заинтересуются контролирующие органы и захотят ее устранить. Для них этот массовый трюк будет выглядеть как необоснованная потеря средств бюджета. Тогда Социальный фонд или трудовая инспекция может обратиться в суд и потребовать пересмотра отношений пенсионера с работодателем.
Что могу сказать я как адвокат? Конечно, сама по себе процедура временного увольнения не носит признаков преступления, формально она законна. Однако и опасность повышенного внимания к «утечке» бюджетных средств действительно существует, как и риск для пенсионера не быть вновь устроенным на приемлемых условиях. Поэтому перед совершением подобного трюка все же взвесьте все «за» и «против».
Друзья, если вам необходима юридическая консультация – обратитесь ко мне, адвокату Филиппу Покровскому, перейдя по ссылке. Буду рад помочь в решении вашей проблемы! Подписывайтесь на канал и до новых встреч!