Командообразование - это всегда вопрос постановки общей задачи/проблемы/цели. Команда более сплочена, когда перед ней стоит необходимость принятия общих решений. Если перед участниками группы не стоит общих целей и задач, нет необходимости совместных действий - то это не команда, а просто группа людей.
К примеру, семья - это команда. Это группа, объединенная общей задачей - выращивание потомства. Это проще делать сообща, выше вероятность выживания (во всяком случае, так было последние 2 млн. лет).
Другой пример: зал в консерватории. Это просто группа людей, ситуативно объединившаяся для коллективного прослушивания музыки. Принимать общих решений, договариваться, делегировать, обсуждать "текучку" им не надо.
Коллеги, разделяйте понятия "Команда" и "Группа" и не смешивайте понятия. Смешивая понятия, вы не сможете ими управлять как эффективный менеджер. А лидер - это, в том числе и менеджер.
Подписывайтесь на мой Телеграм-канал и приглашайте в него своих коллег и партнеров - https://t.me/+6VJqiAuJ8KMxZDUy