В Литве хотят последовать примеру Доминиканской Республики, которая ввела четырехдневную рабочую неделю, правда, на ближайшие полгода.
В балтийской республике споры по поводу введения сокращенной рабочей недели проходят уже давно, сообщают литовские СМИ. Однако Литва хочет быть "на гребне волны" с остальными европейскими странами, которые все чаще рассматривают возможность введения выходных, которые бы начинались с пятницы.
Жители столицы балтийской республики – Вильнюса – положительно оценили такое предложение. Для одних четырехдневная рабочая неделя – возможность совершать короткие поездки, для других – больше проводить время с семьей.
Согласно последним опросам, более 51% жителей выступают за четырехдневную рабочую неделю.
Однако одного желания граждан недостаточно, воплощением в жизнь этой идеи должны заниматься работодатели.
Президент Конфедерации бизнеса Литвы Андрюс Романовскис отметил, что по результатам проведенного социологического опроса можно сделать следующий вывод:
"<…> молодые люди готовы охотнее работать меньше за ту же зарплату и это, вероятно, связано с отсутствием опыта работы на рынке труда. Между тем люди среднего возраста и старше понимают, что более короткая рабочая неделя может означать и более низкий доход".
По его мнению, убеждение старшего поколения в том, что от меньшего количества рабочего времени будет зависеть заработная плата, которая может уменьшиться, немного футуристично. Пока эта идея не будет воплощена в жизнь, нельзя быть убежденным, что оплата труда сократится.
Романовскис считает, что эксперимент по внедрению сокращенной рабочей недели, который проходит в Доминиканской Республике, может "не прижиться" в Литве.
"Доминиканская Республика – это остров, и на него сложно ориентироваться, потому что, например, мы, как Литва, являемся экспортером товаров и услуг, и очень зависимы от наших партнеров как в Евросоюзе, так и в других странах", – сказал он.
По его словам, если в Литве рабочая неделя будет длиться четыре дня, а в других странах, которые покупают услуги и товары из балтийской республики, останется традиционная "пятидневка", то могут возникнуть проблемы.
Романовскис привел пример Испании, где опыт внедрения сокращенной рабочей недели проводили при помощи Еврокомиссии, однако эксперимент признали неудачным.
"Основная проблема заключалась в том, что люди рассчитывают получать услуги пять дней в неделю, особенно от государственных учреждений. Вероятно, это вызовы нашего образа жизни. Это вызов не только для работодателей, но и для нас, граждан. Это [четырехнедельная рабочая неделя] изменит наше представление о том, как мы живем, и на данный момент кажется, что жители все еще хотят получать услуги семь дней в неделю, зарабатывать больше, а не работать меньше", – комментировал президент Конфедерации бизнеса Литвы.
Отметим, что идея внедрения четырехдневной рабочей недели совершенно не нова. Во многих странах мира проводились эксперименты с сокращением "пятидневки" на "четырехдневку" или оптимизацией рабочего процесса.
Например, в Бельгии после проведения эксперимента ввели четырехдневную рабочую неделю. По своему усмотрению работники могут отработать 40 часов за четыре дня, однако для тех, кто работает посменно, такой график не подходит: повышается устлалось и падает производительность.
В Исландии подобную систему тестировали в период с 2015 года по 2019 год. В результате власти сократили рабочее время до 35 часов в неделю с сохранением заработной платы, потому что рабочие процессы стали более оптимизированными и выросла производительность. Более 85% населения Исландии может работать четыре дня в неделю.
В Японии также рассматривают уменьшение рабочих дней в связи с большим количеством смертей на работе из-за высокого уровня стресса и переработок.